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实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 交通运输 2020年客运站职工奖惩实施细则 2020年客运站职工奖惩实施细则 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process ( 安全管理 ) 单 位：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 第 第 PAGE 1 页 第 第 PAGE 2 页 2020年客运站职工奖惩实施细则 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 　　为了加强企业内部管理，提高服务质量和工作质量。增加职工责任感，树立良好的雷山汽车站形象，加强车站平安建设，促进企业发展。经职工大会讨论，一致同意制定本站奖惩实施细则如下：　　一、奖励方面　　1、遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，超额完成车站下达的生产任务的，车站应按适当比例给予一定的物质奖励，并可参加年度先进评比。　　2、自觉遵守国家相关法律、法规以及企业安全管理规章制度。及时纠正制止，检举安全违法违规行为，及时消除重大安全隐患或险情。表现突出的，车站应予以奖励，并报上级部门。　　3、在各项活动，专项工作中成绩突出，受到社会好评，因好人好事先进事迹受来信表扬的，车站应给予奖励。　　二、惩罚方面　　（一）有下列行为之一的职工作下岗处理。　　1、违反消防安全管理，发生事故的。　　2、违反车站安全管理规定，违规操作，发生事故被追究责任的。　　3、违反计划生育政策，禁毒政策的。　　4、违反财务制度，收钱不给票，不如实交清票款，有挪用公款行为的。　　5、无正当理由，不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事、打架、斗殴、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。　　（二）有下列行为之一的，作待岗学习3个月处理，待岗学习期间只发生活费300元。　　1、违反站务作业，发现违规车辆出站的。　　2、违反劳动纪律，经常迟到、早退、离岗、旷工，消极怠工，连续三个月末完成生产工作任务的，不能胜任本职工作的。　　3、违反车站创建文明窗口规定、服务态度粗暴，旅客来信举报，被新闻单位、媒休曝光的。　　4、有违反《社会治安管理法》被拘留的。　　（三）有下列行为之一的，取消全年年终奖金和年终评比。　　1、有违反第（一）、（二）其中一项的。　　2、有违反国家政策受党政处分的。　　（四）有下列行为之一的，取消当月奖金。　　1、当月末完成生产任务的。　　2、当月有违反安全操作和安全管理规定一次的。　　3、当月病假7天、事假3天、旷工一天以上的（包括“本数”）。同时扣发缺勤工资。　　4、迟到、早退、脱离岗位达3次以上的（包括“本数”）。　　5、发生服务质量投诉责任事件，造成不良影响的。　　6、不按“十不准”规定报班、调派发车的。　　7、不按“六不准”规定放行出站的。末亲自上车检查，清点人数的，2次以上的（包括“本数”）。　　8、售票、验票有超员发车的。　　9、违反车场管理规定，车场秩序混乱，发生堵车事件的。　　10、属于下岗、待岗期间的。　　11、无故不参加车站安全学习的。　　（五）、有下列行为之一的，取消当月效益工资的50%。　　1、无故不参加车站会议[安全学习会缺席按第（四）规定处理]、大扫除以及组织活动的。　　2、当月无故不着站服、佩带上岗证3次以上的（包括“本数”）。　　3、当月迟到、早退、离岗、脱岗两次的。　　4、不认真把关检票、放任旅客进出的，不认真检查旅客行包，造成“人、行包”漏检3次以上的（包括“本数”）。　　5、对车站范围喊客、拉客行为视而不见，不予制止，造成不良影响的。　　6、不按规定建立健全基础档案，抽查有不合格的。　　7、不严格按照站务操作规范作业，记录资料不规范，不完整的。　　8、不按规程使用办公机器、设备，造成损坏或不能正常运行的。　　9、后场管理未按规定进行开包检查，登记的。