考勤及休假管理办法2.0.pdfVIP

考勤及休假管理办法（试行） 为加强考勤管理，整顿劳动纪律，同时考核员工出勤率、 确保员工正常工作秩序，特制定本办法： 1. 考勤 1.1 各部门要加强对员工考勤的管理，由各部门负责人或由 负责人指定相关人员担任考勤员，考勤员应具备实事求 是、认真负责、公正无私的良好素质。 1.2 部门负责人或指定考勤员逐日如实的考核本部门员工的出 缺勤情况，严格检查员工到离工作岗位时间的记录；月底按 表格要求填写考勤汇总表（各种假条核准及证明附后） ，经 部门经理审核签字后，于每月最后一天按时送交办公室，办 公室根据当月员工打卡情况与考勤进行核对，对于考勤勾画 中出现的问题，给予考勤员相应处罚：第一次给予通知后纠 正，第二次给予经济处罚 5 元/ 次，罚款金额依次累计。 1.3 如部门人员存在外派学习、帮工 5 天之内等短期外出现 象，需提前向办公室进行提报，由人力资源部备案确认后方 可执行，超出 5 天的必须书面上报总经理同意后方可执行； 否则按旷工处理。 2. 打卡适用范围 2.1 创新苑执行做六休一制度，职能管理部门周末安排单休， 不得攒班（如因工作原因周末未能休班，可进行调休） ，工 作日请假按事假处理；一线部门根据营业情况自主安排休 班。创新苑所有人员一律采取打卡考勤，各部门人员应严 格按照上下班时间一日两次准时打卡。 2.2 每天工作时间，餐饮前厅部门：上午 10:00 — 14:00 ，下 午 16:00 — 20:00 ；餐饮后厨：上午 09:00 — 14:00 ，下午 16:00 — 20:00 ；前厅订餐岗及吧台上下班时间及轮岗安排 见附表 1 ；销售部门：上午 08:30 — 17:30 ；职能管理部 门： 08:30 — 17:30 。包含午餐休息时间。 （各岗位根据工 作性质安排值班及调整） 2.3 工作餐时间，职能岗管理岗工作餐时间：中午 12:00 — 13:00 ；一线员工员工餐时间：上午 09:20 — 09:40 ，下午 16:20 — 16:40 ，晚 21:00 。 2.4 因特殊情况（包括因公外出、拜访客户、加班补休等）无 法按规定时间到岗打卡的人员，需于当日由直接负责人签 字证实确认；对于上下班不打卡、忘打卡的人员，一律按 当日未出勤处理（特殊情况可递交说明，由直接负责人斟 酌签字）。部门负责人的签字说明，需在每月 5 日前由部门 考勤员将说明附于考勤后上交，员工不得单独上交；办公 室每月 8 日前下发关于未按规定出勤的通报，下发后即按 通报执行。 2.5 因停电、打卡机故障导致的无法打卡，由办公室统一核 实，员工不需递交说明。 3. 各种特殊考勤的计算及申报 3.1 迟到 / 早退 / 旷工 3.1.1 员工在规定的上班时间 5 分钟后到岗的为迟到，在规 定的下班时间 5 分钟前离岗的为早退，无故不请假未上班 的为旷工。 3.1.2 员工每迟到 30 分钟扣工资 10 元，每早退 30 分钟扣 工