职工思想教育工作制度1.pdfVIP

职工思想教育工作制度 一、对职工进行比较系统的马克思主义、毛泽东思想、 邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的教育，进行爱 国主义、集体主义、法制和职业道德教育。 二、围绕各个时期的重点工作，切实抓好员工的思想教 育和宣传工作，积极组织开展员工理论学习和思想教育活 动。通过一些扎实有效形式对员工进行思想教育， 不断提 高员工的政治素质和科学文化素质，使他们成为有理想，有 道德、有文化、有纪律、的劳动者。 三、充分发挥工会思想政治工作的优势，从底层党支部 一直延伸到班组，为开展各种形式的思想政治工作提供强有 力的保证。坚持以自我教育为主的原则，依靠骨干力量，建 立健全骨干队伍，根据单位的实际情况，带动广大员工学习 理论。 四、及时宣传时事政治， 安全生产形势， 表扬好人好事， 启发员工的上进心，增强责任感。发挥文化场馆的作用，举 办丰富多彩的文化体育活动，寓思想政治教育活动中，使员 工在参与中受到潜移默化的教育。 提高自身素质， 增长知识。 造就一支精干，高效，具有良好整体素质的干部员工群众队 伍。 五、从实际情况出发，努力创造、提供条件，鼓励支持 职工参加读书自学活动，提高员工素质，造就人才。随着形 势的发展积极做好创建“学习党支部会组织，争当知识型员 工活动。” 六、用榜样的力量引导职工，向员工宣传当代工人阶级 的楷模等先进典型外，结合本单位的实际，宣传本单位的安 全标兵，技术能手，和先进集体，宣传新事新风尚，用榜样 的力量，启发疏导，开展学习先进，帮后进活动。 七、建立家访，送温暖制度，关心员工生活，帮组解决 他们工作生活中的实际问题，消除职工的后顾之忧。使思想 政治教育工作更具有说服力。 八、经常组织党支部工作人员深入基层深入群众调查摸 底，充分掌握第一手资料对各生产一线的工作进行督促和指 导，及时掌握员工群众的思想动态。通过召开座谈会、参加 生产连队职工会议和思想教育专题会议、到现场等形式，对 我矿职工思想动态进行深入的调研。对症下药，增强矿工会 抓好职工教育工作的针对性和有效性。 九、在做好员工思政教育和开展形势任务教育的同时， 切实抓好员工职业道德建设，把正确的思想观念、道德情操 渗透到企业管理制度中，融入到员工的思想行为中，使自律 与他律、内在约束与外在约束、硬约束与软约束有机结合， 营造有利于我矿改革发展的思想道德环境。