职工考勤及请销假制度[1].pdfVIP

发电厂职工考勤及请销假制度 总则 第一章 为了加强劳动组织管理，维护发电厂的正常 生产秩 第一条 序和工作秩序，现根据国家有关法规和上级 部门的有关规定，结 合发电厂的实际，特制定本制度。 全体职工，必须认真学习，熟悉和执行本制 度。对 第二条 违反本制度的人员，进行批评教育，视情节 轻重按有关规定给予 处罚。 考勤制度 第二章 本厂考勤工作采用分级负责，统一管理的办 法。厂 第三条 部授权人力资源科统一管理发电厂的考勤工 作。各单位（部门） 各班组长负责本班组考勤工作。领导负责审 核本部门的考勤记录。 各单位（部门）和班组应指定作风正派、原 则性强、工作负责的 同志担任考勤员。 各级考勤员，在考勤业务上接受人力资源 科的指导。 考勤办法 第四条 ．各单位（部门）要建立健全考勤台帐，详 细如实记录本单 1 位（部门）职工的出勤情况。任何人不得随 意更改考勤原始记录 和资料。 、奖金和有关津贴的计．职工工资（岗位工 资和绩效工资） 2 发以考勤统计资料为依据。 ．各单位（部门）和班组的 “职工考勤记录 表 ”应公开存放 3 在值班和办公场所，便于职工了解本部门的 出勤情况，以利于督 促检查。 （运行班组应在上班后下午上班后十分钟考 勤员应在上、． 4 分上、下两个时段）进行当日的考勤登记， 使用考勤记录表中规 定的考勤符号，如实记录本单位人员的出勤 情况和各类假期执行 、 “夜 ”班出勤应在考勤表上注明 “中”、情 况。其中 “中”“夜 ” 字样。 ．各单位（部门）的领导要定期（每月二 次）检查所管辖部 5 门和班组的出勤情况，检查 “职工考勤记录 表 ”中的内容是否真 实以及各种请销假单据是否齐全。发现问题 要及时纠正处理，必 要时应向人力资源科报告。 的专职和兼职考勤员有权检查本部门和班 （部门）各单位． 6 组的考勤情况，发现问题要及时逐级汇报 处理。 必须凭发电厂统一的请假单或公假职工因故 不能出勤时，． 7 单、年休单进行考勤。没有请假凭据而缺 勤者作 “旷工 ”论处。 凭发电厂统一的公假劳务输出人员一律依据 合同的规定，． 8 单进行考勤，未开具公假单的按事假处 理。 在册人员出勤情况均应在考勤表上明确反 （部门）各单位． 9 映，经厂领导书面批准借用人员由所借单位 （部门）考勤，原单 没有正常办理假期的人员，考勤表上应注明 所借何处，（部门）位 一律按事假处理。 ．月考勤日期为每月 10 日起至当月月底 止，各班组在次月 1 第一个工作日将 “职工考勤表 ”以及各类请销 假单据报送本部门 办事员，由办事员核对无误后，整理汇总报 部门主管领导审核并 日（遇休息日依次顺延）前将考勤统计表连 同 8 签字，并于次月 50 考勤原始记录以及各种单据上报人力资 源科，逾期不上报按 天考核该部门。 /元 请销假制度 第三章 请假批准权限 第五条 1 ．班长有权批准班内人员二天以内的调 休、带薪年休假期。 请带薪年休假人员需提前交出休假单后方可 离岗；科长、主任有 权批准所属人