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市场部绩效考核实施方案 一、 考核对象： 商业公司市场部经理、主管及员工 二、 考核时间： 每月 1 号之前，部门绩效考核小组进行部门经理、主管的绩效考核。考核结果交人力部， 由人力部审核后交总经办复核。以上工作在每月发工资之前（每月 5 号）完成。 三、 考核内容： 1、 硬性指标：每月部门费用的控制情况，每月 DM 、多多卡、促销计划 2、 软性指标：员工违纪；员工流失率； 市场部费用指标考核表 月份 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 项目 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 合计 工资 房租 电话费 广告费 养老金 折旧费 水电费 年 节 福 利 办公费 差旅费 物 料 损 耗费 教 育 经 费