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新员工入职培训 孔钰夏 ）20091310805班， 01 级 09 （商学院，经济学， 摘要： 新员工入职培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教 育，是一个且有所录用的员工从局外人 转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融 入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应 组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己 的角色、开始发挥自己的才能。但是，很少会 有公司会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。 新员工的家长或朋友多半会告诉自己的孩子要 少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新 员工来说并非最为重要。对企业新员工该怎么 做，以及如何做，确实需要有人指导一下。 关键字： 新员工；入职；培训 一、新员工培训概念及必要性 （一）培训概念 使员工了解所从事的新员工培训是指给企业的新雇员 提供有关企业的基本背景情况， 工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职 责、程序、标准，并向他们初步灌输 企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模 式等等，从而帮助他们顺利地适应 企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。 （二）必要性 、信息和知识的重要作用。 1 、科技迅速更新。