企业水质检测实探验室运营.ppt

一 水样采集 取样设备 储存箱 现场检测设备 取样桶 标签纸 取样现场检测指标 pH 温度 溶解氧 氧化还原电位 透明度 取样要点 项目勘察前期尽量多采集水样 一般至少包括河流入水口、出水口、 中间、支流、重点排污口、考核点位等。 项目中后期采集固定点位水样 采集固定考核点位水样。 取样要点 检测断面 检测断面一般选取水质相对稳定的点位，尽量避开排污口、支流交汇处，同时兼顾取样方便（选择有桥梁处）。 取样深度 水样一般选取50cm左右水层的水体 ，采样时避免水体剧烈搅动，尤其不要搅动底泥，尽量排除非代表性的杂物，如树叶、油污、杆状物等 。 取样要点 注意事项 1、采样器的容积有限不能一次完成采样时，可多次采集后搅拌均匀保存水样； 2、采完水样，将点位名称、pH值、透明度、经纬度、溶解氧、氧化还原电位等现场测试指标写在标签上，必要时，加注现场情况，如明显排污、蓝藻爆发、油污漂浮等情况，有条件时需要将这些现场情况详细记录在笔记本上； 3、所采水样及时保存和送检。如需延长保存时间，可加稀硫酸等稳定剂，将水样保存于恒温柜（2-5℃）。 二、 实验室人员管理 1、基本架构 检测部经理：负责整个检测部的日常管理、协调多方水质检测、安排检测计划、 检测培训、签订检测合同、审核检测结果等 检测人员：主要负责日常水质指标的检测，试剂、设备的日常管理 取样人员：负责各个项目的水质取样 二、 实验室人员管理 2、人员招聘 1、检测属于技术工种，优先考虑相关专业毕业 2、有相关检测经验 3、面试时除了常规面试外，可以安排理论考试和实验操作技能考核 4、一般性格偏内向为好，要求仔细认真。 二、 实验室人员管理 3、日常管理 核心点： 未经许可，检测数据不允许擅自透露给任何人（包括本公司其他部门人员） 对于需要特别保密的水样，水样标签仅体现代码，检测人员只能看到对应的代码 代码对应的具体河道、点位（代码表）信息仅可相关领导或人员看到 二、 实验室人员管理 4、功能管理 核心点： 快速准确地检测水质，为各个项目管理提供客观数据。 二、 实验室人员管理 如何确保快速？ 1、检测人员训练有素-- 相关专业，有检测经验 2、常用试剂、耗材库存充足--做好相应的库存管理 3、科学合理的检测计划-- 根据实验室的检测能力，对拟检测的水样排序，先重点项目后次要项目 4、检测有分工又“全能”--可以根据实验室的情况，不同检测人员主要负责某个指标的检测，但同时要求每个检测人员都要掌握全部指标的检测，一旦遇到请假可以顶替 重点项目：项目金额大的项目、验收阶段的水样、急需出具报告的水样等 次要项目：维护阶段的项目水样、例行跟踪水样 二、 实验室人员管理 如何确保准确？ 1、定期考核检测人员-水质的盲样检测考核，要求各检测人员的检测结果在盲样的偏差范围内，一般1年考核一次，如果出现实验室的大部分人员检测结果不在盲样的偏差范围内，要排查检测实验室设备及试剂的问题； 2、相关实验记录准确完整-每天做了什么实验、配制了什么试剂、配制人员是谁，一旦出错可以追根溯源； 二、 实验室人员管理 如何确保准确？ 3、试剂保存科学-严格保证不同试剂的避光条件、温度、湿度； 4、水样标签准确清晰-取样条件往往不可控，很难确保水样标签的准确清晰，收到不明水样时检测人员要跟取样人员确认，取样标签尽量使用油漆笔或者圆珠笔； 5、仪器设备正确使用-该预热的设备必须预热，该煮沸的必须煮沸。 二、 实验室人员管理 5、安全管理 1、严格按照相关操作规程 2、实验室穿着白大褂、带上橡胶手套 3、使用挥发性的试剂时必须佩带口罩 4、禁止在实验室冰箱内存放食物 5、严禁使用实验室的加热设备加热食物 6、检测人员离开实验室切断设备电源，尤其加热设备开启时必须有人看管 7、严禁非检测人员操作实验设备 二、 实验室人员管理 5、安全管理 不允许穿着实验服到办公区域 不允许带上乳胶手套到办公区域 易犯错误---穿着实验服到办公区汇报工作、带手套使用办公电脑 二、 实验室人员管理 6、卫生管理 每天打扫实验室，确保地面