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职位说明书 职位编码： 职位标识： 所属职类职种： 职位名称 ： 职位设立日期 ： 所属部门 ： 职位目的： （简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献 。） 工作关系： （简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。 ） 直接上级 : 同 僚： 直接下属： 主要职责 ： （描述该职位 4-10 项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其 重要性排列，从（ 1 ）开始，（1 ）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以 采集。） 重要性 应负职责 衡量标准 1 2 3 4 5 6 任职要求 ：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。 ） 适应 适应性别 男 女 年龄 高 中 初级 所 所 适 中专（职高） 中级 需 需 应 大学专科 高级 学 职 专 大学本科 历 称 业 硕士以上 任 职 资 格 素 质 要 求 职位依据 ：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 ） 编制： （本职位说明书编写信息。 ） 编写 ： 审核： 批准 ： 编制日期 ： 年 月 日