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精品文档 首页 - 我的作业列表 - 《人力资源管理法规与政策》第一次作业答案 欢迎你，周婷婷 ( FC312214008 ) 你的得分： 98.0 完成日期： 2014 年 03 月 04 日 19 点 30 分 说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案， 标准答案将在本次作业结束 ( 即 2014 年 03 月 13 日) 后显示在题目旁边。 一、单项选择题。本大题共 15 个小题，每小题 2.0 分，共 30.0 分。在每小题给出的选 项中，只有一项是符合题目要求的。 1. .外国人在华就业的合同一次性可以签订（） ( B ) A. 3 年 B. 5 年 C. 1 年 D. 2 年 2. 劳动法属于（） ( C ) A. 公法领域 B. 私法领域 C. 社会法领域 D. 劳动行政法领域 3. 以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）： ( B ) A. 劳动争议处理制度 B. 劳动报酬预警预报制度 C. 职业技能开发制度 D. 就业促进制度 4. 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）： ( D ) A. 首先按照企业内部劳动规则进行处理 B. 由劳动仲裁机关协助处理 C. 交由法院处理 D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理 5. 按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业 一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。 ( B ) A. 5 个工作日 B. 7 日内 C. 7 个工作日 D. 10 日内 6. 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。 ( C ) A. 1990 年 B. 1992 年 C. 1994 年 D. 1996 年 . 精品文档 7. 最低工资制定的主体（ ） ( A ) A. 政府 B. 企业 C. 工会 D. 职工 8. 劳动法的法律地位（） ( D ) A. 民法特别法 B. 经济部门法 C. 行政部门法 D. 独立法律部门 9. 受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。 ( B ) A. 劳动争议仲裁委员会 B. 劳动和社会保障部门 C. 人民法院 D. 劳动能力鉴定委员会 10. 工 资不包括 ( D ) A. 奖金 B. 津贴 C. 补贴 D. 红利 11. 社会保险不包括 ( D )