企业常用管理表格大全76.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四、人事作业程序与管理规章附表 附表6.1.5 I 附表6.1.6 I 附表6.1.7 附表6.1.8 - 附表6.1.9 附表 6.1.10 1 附表6.1.11 附表6.1.12 附表 6.1.13 : 附表6.1.14 附表 6.1.15 I 附表6.1.16 附表6.1.17住宿申请单 附表6.1.18 附表 6.1.19 / 附表 6.1.20 . 附表 6.1.21 f 附表6.1.22员工考核表(甲) 附表6.1.23员工考核表(乙) 附表 6.1.24 i 附表 6.1.25 . 附表 6.1.26 附表6.1.27 附表 6.1.28 附表 6.1.29 : 附表 6.1.30 : 附表 6.1.31 f 附表 6.1.32 ? 附表6.1.33员工退休申请书 WW6.1.5 附衰6?1?6 职务说明书 单位 职称 职等 主要工作 项 目 工 作 内 容 平均每日 工作时间 备 注 (偶发性工作须几天) 1? 2? 3? 4. 5? 6. 7? 8? 9. 10. 11. 12. 上列职务应具备的基本资格及条件 个 人 条 件 性 别 性较佳 知 能 领导力 匚极需要□襦要□不需要 年 龄 岁以上 应变力 匚极需要□需要□不需要 最低学历 计划力 □极需要□需要□不需更 经 历 创造力 匚极需妾□需要□不需要 技 能 语 言 体 能 脑 力 □极需要□襦要□不需要 专业知识 体力 □极需要□需要□不需要 操作设备 工作环境 工作场所 执 照 □汽车□摩托车 危险性 请购 资遣退休 考核 加班 请假 出差 奖 惩 升 薪 调 调 免 任 项 目 非 文 具 用 品 的 原 物 料 文 具 用 品 300 元 以 下 律 不 分 职 等 干一 部般 人人 员员 半天(4小时以内) 5小时以上 干 部 人 员 不 分 长 一般人员1日以内(含) 一般人员I日以上(不含) 般 人 员 半 天 以 内 半 天 以 上 或 干 部 人 员 不 分 职 等 不 分 职 等 不 分 职 等 干 部 人 员 调 动 单 位 外 互 调 单 位 内 互 调 免职或辞职(一律) 临时人员或一般作业员 干恃 部殊 人人 员员 、 事 务 职 员、 非 技 术 人 员 的 任 用 区 分 核 定 核 定 核检 定核 检 核 核 定 核检 定核 核 定 核 定 核 定 核 定 核 定 核 定 核 定 核 定 检 核 总经理 核 转 核 准 建 议 复核 核定 核核 定定 核 转 核核 转定 核 定 建 议 建 议 建 议 建 议 建 议 建 议 核 定 核建 定议 建 议 核 定 厂经长理 代 行 初复 核核 转 呈 核 转 建 议 建 议 建 议 建 议 建建 议议 建 议 科 长 初 核 核 转 建 议 组 长 附 *6.1.7 人事权限划分衷 员工考核表(甲)附表6.1.22 员工考核表(甲) □临时考核 □年度考核 ???????

文档评论(0)

497721292 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档