面试经典试题[1].pdfVIP

思路： 1 、 不宜说自己没缺点。 2 、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3 、 不宜说出严重影响所 应聘工作的缺点 。 4 、 不宜说出令人不放心 、不舒服的缺点 。 5 、 可以说出一些对于所应聘工作“无 关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1 、 不宜说自己没有失败的经历。 2 、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3 、 不宜说出 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对 严重影响所应聘工作的失败经历， 4 、 所谈经历的结果应是失败的。 5 、 宜说明失败之前自己曾信 心白倍、尽心尽力。 6 、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7 、 失败后自己很快振作起来， 应聘者而言，了解这些问题背后的 “猫腻 ”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整 理，并给出相应的回答思 以更加饱满的热情面对以后的工作。 路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中 “悟 ”出面试的规律及回答问题 问题八：“你为什么选择我们公司？ ” 的思维方式，达到 “活学活用 ”。 思路： 1 、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2 、 建议从行业、企 问题一： “请你自我介绍一下 ” 业和岗位这三个角度来回答。 3 、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十 思路： 1、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？ ” 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5 、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式 思路： 1 、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2 、 可以尝试迂回战术， 写好背熟。 说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍 问题二：“谈谈你的家庭情况 ” 不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作