端正工作态度履行岗位职责提升个人执行力.docxVIP

端正工作态度履行岗位职责提升个人执行力 执行力是一种责任和心态。为什么很多人不能按照计划去执 行呢？是因为没有信念，没有信心。为什么很多工作者没能取得 事业 和和人生的成功呢？是因为行动力不够。为什么做了计划 和主方案却没有达到呢？是因为执行力不够。 执行力，对个人而 言就是办事能力，就是按时按质按量完成自己工作任务的能力。 个人执行力的强弱取决于两个要素一一个人能力和工作态度， 能 力是基础，态度是关键。能力不足就不会执行，表现在谋事少有 想法、遇事缺乏办法、干事没有章法等；态度不端正往往容易导 致机械执行、低效执行、执行失真甚至缺位执行等。 对于执行力，态度是关键性因素。只有端正工作态度，筑牢执 行的思想基础，才能切实有效地提升执行力。 调适状态，把精神面貌调整到最佳。 “天下无难事，有志者 成之；天下无易事，有恒者得之”。只有以奋发有为的精神状态 和真抓实干的工作状态，增强执行的信心和勇气，才能实现企业 的科学发展、和谐发展。 摆正心态，把进取意识调整到最高。 “人生至善，就是对生 活乐观，对工作愉快，对事业兴奋”。 要始终保持正确心态， 克服和解决那种“一推一动，不推不动，执行讲困难，工作讲条 件”的消极执行，“以会议落实会议、以文件落实文件”的应付 执行，“上有政策、下有对策”的走样执行等问题。 医治病态，把自我要求调整到最严。“身先才能率人，律己 方能服人”。要时刻警