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2012 中国领导人才论坛文件 会议名称： 2012 中国领导人才论坛 举办时间： 2012-10-21 结束时间： 2012-10-22 举办地点： 北京市 【组织机构】 主办单位： 北京大学人力资源开发与管理研究中心 首都经济贸易大学劳动经济学院 中国人才研究会 中国人力资源开发研究会 承办单位： 北京大学政府管理学院行政管理学系 协办单位： 中华人力资源研究会 中华企业领导力研究会 《中国行政管理》杂志社 《领导科学》杂志社 《中国人力资源开发》杂志社 会议 【 概况】 为加强中国领导人才的开发与管理，促进和繁荣中国人力资源开发与管理学 科的研究与实践， 并加强国际学术交流， “第三届领导人才论坛暨中华人力资源 研究会 2012 年会”即将于 2012 年 10 月在北京召开，特此诚挚邀请，并热烈欢 迎各位同仁、 相关研究机构、 政府机关单位和企事业单位等报名参会！ 会议主题 为：创新 前瞻 突破。 （一）2012 年 10 月 20 日下午 参会代表报到并领取会议资料。报到具体地点另行通知。 （二）2012 年 10 月 21 日上午 大会开幕和嘉宾主题演讲。 本次大会将邀请美国、 英国等发达国家人力资源开发与管理方面的专家， 国内高 校、研究机构和企事业单位的知名人力资源专家， 以及中组部和其他国家与地方 政府机构的相关人士，就本次论坛的相关议题进行主题演讲。 （三）2012 年 10 月 21 日下午—2012 年 10 月 22 日 议题研讨。 本次论坛的主要研讨议题如下： 1. 领导人才能力素质标准与评价 （1）领导能力与领导品德关系研究 （2）领导能力与品德素质标准（模型）量化研究； （2）领导人才影响力分析与建设研究； （3）领导人才的能力与品德评价的现代技术方法研究； （4）西方主要发达国家领导人才的素质模型与评价比较及其启示研究； （5）中国古代高级行政领导人才标准与评价分析及其启示研究； （6）领导人才素质标准与评价的研究成果与实践经验交流。 2. 领导人才开发 （1）当前不同地区领导人才的开发战略比较研究； （2）领导人才核心素质的开发技术方法研究； （3）西方主要发达国家领导人才开发战略与方法比较及其启示研究； （4）中国古代高级行政领导人才开发战略与方法分析及其启示研究； （5）领导人才开发与培养的研究成果与实践经验交流； （6）基于品德素质开发的领导力开发研究。 3. 领导人才业绩考评 （1）领导人才业绩考评指标体系建设研究； （2）领导人才的业绩考评的现代技术方法研究。 （3）管理人才的业绩考评的研究成果与实践经验交流。 4. 人力资源开发 （1）员工能力开发研究； （2）员工品德开发研究； （3）当前人力资源开发方式与发展趋势 （4）当前人力资源开发实践中的问题研究 （5）人力资源开发的研究成果与实践经验交流。 5. 其他人力资源管理问题研究 （1）当前人力资源管理发展新趋势； （2）当前人力资源管理实践问题与思考； （3）当前人力资源管理改革与问题； （4）两岸四地人力资源管理的研究成果与实践经验交流。 【参会对象】 会议将邀请相关政府部门领导、学界专家学者、产业界领袖共议“发展转型 与领导力提升”、 “领导力再造与企业领导人精神”、 “文化产业发展与创新领 导力”等议题，并就“领导人才开发与培养”的研究成果与实践经验进行交流。 【参会经费】 与会者须提交资料与会务费人民币 1500 元/ 人，包括会议资料、会议光盘、 会议期间用餐、会务费 等。 【注意事项】 会议议程 时 间：2012 年 10 月 21 日—— 10 月 22 日 地 点：北京大学政府管理学院 ( 廖凯原楼 ) 10 月 21 日 开幕式 (9:00-9:50) 地 点：北京大学政府管理学院 342 会议厅 7:30-8:50