人事标准管理系统分析及其设计应用.doc

人事管理系统分析和设计 一、对所选系统进行系统分析，关键内容以下 （一）系统开发目标和意义 此次研究人事管理信息系统目标在于研究企业人事管理部门人事管理系统多种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统一个具体应用，在实际工作中得到了广泛应用，因为经过它能对企机关人力资源进行卓有成效管理，提升了管理效率，方便了使用，经过一系列操作能够快速、可靠进行人事档案更新、查找，极大提升了工作效率，是现代企机关必不可少办公软件。本分析汇报是为项目开发者、投资者、领导，和参与实施本项目标工作者作参考，为了方便企业人事管理。 项目标意义在于开发一个功效使用、操作方便，简单明了人事管理系统。再设计出功效强大软件同时，尽可能地降低对系统资源占用，而且还要努力争取做到经过使用本系统，尽可能使单位人事管理工作系统化、自动化和规范化，从而达成提升企、机关管理效率目标，同时也期望此次工程加强我们本身小组协作意识，加深程序设计思想，同时要学习工程设计思想，再技术和软件工程思想上同时得到锻炼和提升。人事管理信息系统，在实际工作中得到了广泛应用，它对企机关人力资源进行有效管理，提升了管理效率。本系统技术完备、成熟，经济效益合理，满足安全真实企业人事管理信息系统要求。 规范企业管理，实现对全企业人事管理实时监控。 实现对每名职员个人业绩考评。 实现较完善人事管理体系。 为企业领导决议提供依据。 系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。 (二)需求分析和具体调查 伴随计算机技术、网络技术和信息技术发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络快速发展一个办公应用处理方案，它关键目标是实现信息交流和信息共性，提供协同工作手段，提升办公效率，让大家从繁琐有纸办公中解脱出来。现在很多机关单位人事管理水平还停留在纸介质基础上，这么机制已经不能适应时代发展，因为它浪费了很多人力和物力，在信息时代这种传统管理方法肯定被计算机为基础信息管理所替换。 本系统是对企业人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用处理工具。本系统对人事多种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理反复，提升工作效率，降低了系统数据处理复杂性。本系统不仅使企业人事管理人员从繁重工作中解脱出来，而且提升了人事管理效率，提升了人事管理科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。 （三）数据步骤图生成 1、人事管理系统 2、人事管理系统第1层 3、P1“系统管理”展开 4、P1.1展开 5、P1.2展开 （四）数据字典编写 数据元素条目 名称：职员编号 总编号：1-1001 别名：StaffID 编号：1001 说明：企业系统分配给每个职员编号 数据值类型：连续 类型：数字 长度：10 相关数据结构：职员表，奖惩表，培训课程表 数据元素条目 名称：部门编号 总编号：1-1002 别名：DeptID 编号：1002 说明：企业分配给每个部门编号 数据值类型：连续 类型：数字 长度：10 相关数据结构：部门表，简历表，缺员表 数据元素条目 名称：协议编号 总编号：1-1003 别名：ContractId 编号：1003 说明：职员分配给每个协议编号 数据值类型：连续 类型：数字 长度：4 相关数据结构：协议表 数据元素条目 名称：价格 总编号：1-1004 别名：Cost 编号：1004 说明：不一样项目培训花费 数据值类型：连续 类型：数字 长度：4 相关数据结构：培训课程表 数据元素条目 名