人力资源管理部管理工作流程..pdfVIP

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2021-01-23 发布于四川
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人力资源管理部管理工作流程..pdf

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工作流程招聘用人部门提出申请 NO 管理部提出增编是否增编要求 YES 管理部制定员工招聘计划总经理审批公开招聘、接受推荐应聘者填写求职表管理部对应聘者进行资格审查（年龄、学历、履历、户口、外表）用人部门及管理部对资格合格者重要岗位人员进进行初试行多次面试初试部门主管及管理部签署意见总经理签署录用意见录用人员表格存至管理部，并由其通知报到时间开始试用期（ 2 个月）招聘结果报总经理上岗新员工到管理部报到交 1 寸照片 3 张，个人身份证、学历证书、银行卡复印件。新员工向管理部出具相关资料并填写员工履历表签定试用期劳动合同领取胸卡、员工手册、并领取工服由管理部开具派遣单，并通知所到部门由用人部门安排员工开始试用期并进行考核试用期考核、转正员工试用期开始，试用时间是 2 个月指定老员工辅导并考核按月本单位和管理部阶段考核员工考核未达到标准搬试用期到，员工提出书面员工提出辞职，按规定办离终止试用合同转正申请理离职手续