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篇一：劳动合同管理办法及关于劳动合同各种表格 篇一：劳动合同管理办法及关于劳动合同各种表格 劳动合同管理办法 人寿保险股份有限公司 劳动合同管理办法 人寿保险股份有限公司 总则 第一章 总则 第一章 完维护双方的合法权益，明确公司与员工的权利和义务，为规范 完维护双方的合法权益，明确公司与员工的权利和义务，为规范 公司劳动合同管理， 第一条 公司劳动合同管理， 第一条 善公司劳动用工制度，特制定本办法。 善公司劳动用工制度，特制定本办法。 本办法适用于华泰人寿保险股份有限公司及其分支机构劳动合同 本办法适用于华泰人寿保险股份有限公司及其分支机构劳动合同 的管理。 第二条 的管理。 第二条 管理职责 第二章 管理职责 第二章 （二）规范、完善公 （一）制定、完善劳动合同管理办法；总 （二）规范、完善公 （一）制定、完善劳动合同管理办法；总 公司人力资源部职责 第三条 公司人力资源部职责 第三条 司劳动合同文本； 司劳动合同文本； （三）负责总公司员工、分公司总经理室成员及委派财务负责人 （三）负责总公司员工、分公司总经理室成员及委派财务负责人 劳动合同的管理； 劳动合同的管理； （四）指导、监督分支机构劳动合同管理；分公第四条 （五） （四）指导、监督分支机构劳动合同管理；分公第四条 （五） 协调、处理劳动合同纠纷。 协调、处理劳动合同纠纷。 （一）制定本机构劳动合同管理实施细则；司人力资源部门 （一）制定本机构劳动合同管理实施细则；司人力资源部门 （岗位）职责 （岗位）职责 协助总公司 （三） 负责分公司班子成员及委派财务负责人以外员 协助总公司 （三） 负责分公司班子成员及委派财务负责人以外员 工劳动合同的管理；（二） 工劳动合同的管理；（二） 监督三级机构劳动指导、 （四） 做好分公司班子成员及委派财务 监督三级机构劳动指导、 （四） 做好分公司班子成员及委派财务 负责人劳动合同管理工作； 负责人劳动合同管理工作； 合同管理；劳动合同管理的具体事务内 第五条 （五）协调、处 合同管理；劳动合同管理的具体事务内 第五条 （五）协调、处 理本机构的劳动合同纠纷。 理本机构的劳动合同纠纷。 容包括： 容包括： （二）按当地劳动 、变更、解除和终止等手续；（一）办理员工 （二）按当地劳动 、变更、解除和终止等手续；（一）办理员工 劳动合同的订立（含续订） 劳动合同的订立（含续订） 主管部门的规定办理就业登记等用工手续； 主管部门的规定办理就业登记等用工手续； 《劳动合同管理台帐》建立准确将签订劳动合同的信息录入人力 《劳动合同管理台帐》建立准确将签订劳动合同的信息录入人力 资源管理系统，及时、（三） 资源管理系统，及时、（三） ；（附表一） ；（附表一） （四）保管劳动合同文本及相关资料，及时整理归档。 （四）保管劳动合同文本及相关资料，及时整理归档。               合同文本与劳动合同期限 第三章 合同文本与劳动合同期限 第三章         合同文本分类 第六条 合同文本分类 第六条        （一）劳动合同书：适用于公司内勤员工； （一）劳动合同书：适用于公司内勤员工；      （三）实习协议书：适用于 （二）工作协议书：适用于公司聘请 （三）实习协议书：适用于 （二）工作协议书：适用于公司聘请 工作顾问、返聘工作人员； 工作顾问、返聘工作人员；         公司实习人员； 公司实习人员；    ace    ace 顾问派遣 ，（四）其他：如培训协议书、竟业限制协议、保 顾问派遣 ，（四）其他：如培训协议书、竟业限制协议、保 密协议（作为劳动合同附件） 密协议（作为劳动合同附件）         协议书、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。 协议书、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。       人力资源部合同文本均需有编号，劳动合同与协议书原则上采用 人力资源部合同文本均需有编号，劳动合同与协议书原则上采用 总公司统一的文本， 第七