宿管教师评定标准制度.docx

宿管教师考核办法 为进一步规范和强化宿舍管理， 明确工作职责， 增强责任心， 提高效率，真正做到干出成绩，管出水平，更好地为学生服务，特制定本考核办法：劳动纪律：（ 35 分） 宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度，提前到岗 (宿舍有学生滞留 , 宿管教师应在岗 )，有检查时，随时在岗做好待查准备。 1、迟到：按规定上班时间晚到 10 分钟，又未提前说明原因，视为迟到，并各扣 5 分。 2、早退：工作任务未完成又不请假，提前离岗者为早退，并各扣工 5 分。 3、脱岗：工作时间离开岗位办其他事情为脱岗，并扣 10 分；脱岗 60 分钟以上为旷工。 4、病假：按相关程序办理，并扣除相应工资。 5、事假：按相关程序办理，并扣除相应工资。 6、旷工：既不请假又不到岗为旷工；旷工追究其责任并扣 15 分。 管理质量：（ 65 分） 一、按照学校规定的作息时间开、锁楼门，不得延误或提前；上课期间，严禁学生逗留 (特殊原因者见假条 )，违者扣 5 分。 二、对住宿生就寝查房并做好记录，维持就寝纪律。及时督促，提醒学生睡觉、上课，打扫卫生。 管理不力、不上报扣 5 分，不检查、不记录或对违纪不管扣 10 分。 三、所负责楼层宿舍，发生学生闹矛盾没有及时处理的、打架的，扣 5 分，造成恶劣影响或严重 后果的扣 10 分。 四、督促学生关窗锁门，并按时开关宿舍门，留意各种可疑现象 ,保障学生的个人财务安全。凡出现楼门没有落锁扣 5 分。 五、对责任区内的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为及时发现和制止，没有采取相应处理措施的，不及时制止或知情不报扣 5 分。 六、对学生生病不管、不问、不及时处理的扣 5 分，因处理不及时造成严重后果的扣 10 分，并追究其责任。 七、对于领导安排的任务无故拖延、没能按质按量完成的，扣 5 分。 卫生成绩：（ 100 分） 宿舍管理评审委员会对宿舍卫生、纪律、安全等进行定期检查和不定期抽查，每月至少检查一次。后附卫生评分表。 备注： 1、每学期根据考核结果，分档次发放绩效工资、并评选优秀宿管教师。 2、每月成绩报赵主任，呈宋校长。 附： 一、宿舍管理评审委员会名单 二、卫生评分表 三、宿管教师评定表 一、宿舍管理评审委员会名单 组长：赵主任 副组长：崔 超 袁春常 成员：各层宿管教师、占丁超、刘志、曹先宇 二、卫生评分表 东昌中学宿舍卫生检查表 年 月 日 检查人 项目 内务评分 公共卫生评分 节约 合 楼层 （60 分） （30 分） （10 分） 计 走廊、 卫生区、 地面、床铺 墙壁 门窗、阳台 卫生间 （10 分） 宿舍号 楼梯 公共厕所 （ 30 分） （10 分） （10 分） （10分） （15分） （15 分） 三、宿管教师评定表 宿管教师评定表 年 月 项目 劳动纪律 管理质量 卫生成绩 分管楼层 合计 姓名 （35 分） （65 分） （100 分） 刘洋、刘磊 一楼 阮立国 男 二楼 张晓东 生 三楼 王希蕾 四楼 李丹 四楼中厅 女 魏菲 五楼 生 连淑艳 六楼 备注 东昌中学学生宿舍评分标准 一、内务评分标准（ 60 分） 学生宿舍的室内卫生，由各宿舍负责管理，宿管部门负责监督。个人内务自理，室内轮流值日打扫。每位同学务必做到符合内务规范要求，以确保宿舍内务的清洁、整齐、美观。宿舍内务检查按以下记分标准，进行考核评定。 1）地面： 10 分（包括床下地面） 地面干净无灰尘、杂物；鞋子必须放在床下，一律鞋跟朝外，摆放整齐； 地面有灰尘或有果皮等杂物 扣 5 分。 鞋子未放入床下，摆放不整齐 扣 5 分。 床铺：（床面、卧具） 10 分， 床面整洁，被子叠放整齐，摆放一致，床面未摆放其它物品。 床面不整洁，扣 2 分。 床上有杂物，扣 5 分。 C.被子叠放不齐整，摆放不一致，扣 5 分。 D.一人不叠被子扣 5 分，二人不叠被子扣 10 分，三人以上不叠被子扣 20 分。 家具（桌子、衣柜、脸盆、牙具等） 10 分 书桌无灰尘、污垢，衣柜擦拭干净，无灰尘，热水瓶摆放整齐，桌椅排放整齐划一，桌面物 品摆放整齐，无灰尘杂物。 A. 书桌摆放不规范 扣 2 分，有灰尘、污垢扣 2 分。 衣柜不干净扣 1 分 暖水瓶摆放不一致扣 2 分 桌面、桌腿不干净扣 2 分 桌面用品摆放不整齐扣 2 分。 墙壁（ 10 分） 墙壁无灰尘、蛛蛛网，无污迹，无乱钉、乱贴、乱挂现象，暖气片、灯具上无灰尘，不乱拉 电线、电话线、绳线等，门口两侧墙壁无污迹。 A. 墙上有灰尘、污迹、蜘蛛网并有乱钉、乱贴、乱挂现象 B. 暖气片有灰尘 放有杂物扣 2 分。 C.灯管、灯盒不干净扣 2 分。 D.私拉乱接绳线、电线扣 5 分。  扣 1—5 分。 门窗、阳台（ 10