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公开权力运行过程,推进廉政风险防控建设
近年来,宁波专员办为加强对权力运行的监督和制约,
从源头上预防腐败,采取权力梳理、流程规范、过程公开、
结果公布等措施,力求实现权力运行过程的全公开和全透
明。通过这种“看得见”的方式,将权力的运行过程和结果
置于阳光下,赋予全办干部对权力运行的知情权,参与权,
监督权,防止权力失控,工作失误,行为失范。
一、具体做法
以“公开事项全覆盖、权力运行全透明、个人工作全体
现”为目标,建立业务管理信息系统平台,实施对业务工作
的全方位信息公开,对权力运行的全过程实时监控,加强制
度执行力,减少工作失误,预防权力寻租。
1. 专项检查全程公开。 一是选案过程公开。对检查选案
以签报形式进行网上审批,对选案原因等查前调查情况进行
公开,减少选案阶段的随意性。二是检查全程留痕。实施检
查组长日记制等行之有效的办法,确保检查各阶段均保留书
面痕迹,事后能够根据资料还原检查全过程。三是检查全程
公开。通过业务信息库对检查进程,疑点排查,问题认定、
案件审理,处理结论和落实结案等检查信息全部公开,让全
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办干部都能够同步了解检查开展情况,避免暗箱操作所带来
的廉政风险,有效防范检查过程中的行为失控。
2. 审核审批全程公开。 通过协同办公平台,将审核审批
事项以签报的形式进行网上审批,并在业务信息库相应模块
予以反映,做到审核审批事项一旦进入流程,不仅办领导对
情况清晰明了,下级对上级、同级处室之间均可对过程和结
果进行逆向和平行查询,从而实现对审核审批的全程监督,
有效防控廉政风险。
3. 日常监管全程公开。 按照管事与管户相结合的原则,
对日常监管事项进行科学分类,分解落实到相应处室和个
人,并确定业务信息库相应监管模块更新完善的责任处室和
责任人,确保业务信息库内容可以反映办内日常监管工作的
全貌。在此基础上,建立撰写年度监管报告和季度监管手册
的监管记录制度,定期通过业务管理信息系统公开每个干部
的日常监管工作情况,加强对干部行为的监督约束,进一步
提高干部的工作责任心,降低廉政风险。
二、取得成效
我办坚持权力公开透明运行与廉政风险防控工作相结
合,与加强机关效能建设相结合,与提高服务水平相结合,
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增强了责任感,提升了凝聚力,有效促进我办监管工作整体
水平的提高。
1. 思想认识提高。 随着权力公开透明运行工作的持续开
展,“让权力在阳光下运行”这一观念深入人心,全办干部
对权力公开的重要性有了深刻认识,工作中自觉接受监督、
主动参与监督,干部的廉洁自律自觉性、廉政风险防范能力
明显提高,预防和消除腐败的机制更加透明和健全。
2. 工作成效提升。 以权力公开透明运行为基础, 开展 “比
创新点子、比监管成果、比检查业绩”的三比活动,评选出
“比创新点子”活动先进个人,“比监管成果”活动年度优
秀监管报告,“比检查业绩”活动优秀检查项目、优秀论文
和调研报告,并予以公开表彰,树立先进典型,激发工作热
情,有效促进干部创新意识的培养、业务能力的提高和综合
素质的提升,带动全办工作成效的整体提升。
3. 工作作风转变 。随着权力公开透明运行工作的开展,
处室间的工作全部在网上实行有效衔接,实现了机关效能的
“提质”、“提速”。同时提升了各岗位责任人员的工作紧
迫感,干部的工作态度进一步端正,积极向上、干净干事的
良好工作作风有效形成。
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4. 干部行为规范。
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