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2021-01-25 发布于天津
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培训控制程序目的建立实施并保持本程序对所有为公司或代表公司从事被确定为可能产生重大安全环境影响的工作人员进行教育提高其职业健康安全环境意识使其胜任所担负的工作以确保职业健康安全环境管理体系的有效运行范围本程序适用于公司所有质量管理体系与职业健康安全环境管理体系相关的培训职责人力资源人力资源为培训的主管部门负责组织制定公司年度培训计划对培训进行协调组织监督实施并做好相应记录负责特殊工种的外部培训取证工作各部门各部门负责识别本部门的培训需求并报人力资源作为制定全年培训计划的根据人力资源制定的培训计划

培训控制程序目的建立、实施并保持本程序，对所有为公司或代表公司从事被确定为可能产生重大安全 / 环境影响的工作人员进行教育，提高其职业健康安全 / 环境意识，使其胜任所担负的工作，以确保职业健康安全 / 环境管理体系的有效运行。范围本程序适用于公司所有质量管理体系与职业健康安全 / 环境管理体系相关的培训。职责人力资源人力资源为培训的主管部门，负责组织、制定公司年度培训计划，对培训进行协调组织，监督实施，并做好相应记录。负责特殊工种的外部培训取证工作。各部门各部门负责识别本部门的培训需求，并报人力资源，作为制定全年培训计划的根据人力资源制定的培训计划，制定本部