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说明:
1、 请部门总经理按照本模版将本部门各岗位的绩效指标和定义初稿编写完成;
2、 本模版中浅黄色部分暂时不用填写。
财务管理部绩效考核指标库
部门: 财务管理部
编 指标 指标权重 考核使
岗位名称 指标名称 备注
号 序号 (%) 用人
1. 副总经理 1. 计划完成率
2. 2. 融资计划完成率
3. 3. 融资计划(方案)被通过率
4. 4. 融资成本
5. 5. 融资渠道管理情况
6. 6. 外部关系满意度
7. 会计 1. 工作计划完成率
8. 2. 财务制度执行原则性
9. 3. 报表及时性
10. 4. 报表准确性
11. 5. 采购成本复核出错次数
12. 6. 凭证冲正次数
13. 7. 资产清查报告通过时间
14. 8. 会计档案管理规范性
15. 出纳 1. 现金短款情况
16. 2. 解缴款差错次数
17. 3. 财务制度执行原则性
18. 审计管理
1. 工作计划完成率
专员
19. 2. 审计底稿通过时间
20. 3. 审计报告通过时间
21. 资金管理
1. 资金计划制定及时性
专员
22. 2. 资金平衡建议被采纳次数
23. 税务管理
1. 财务制度执行原则性
专员
24. 2. 税务资料管理规范性
25. 3. 报税及上缴税费差错次数
26. 4. 发票开具出错次数
27. 会计助理 1. 制证及时性
AAAAAA
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28. 2. 电子数据漏备次数
29. 3. 销项发票审核出错次数
30. 4. 提单审核出错次数
财务管理部会计绩效考核指标定义
岗位名称: 会计 编号: 0001
指标名称 工作计划完成率
指标定义 对自己所订的工作计划完成程度。
计算公式
数据采集 财务管理部
数据来源 财务管理部总经理对照工作计划表检查工作完成程度。
数据核对 财务管理部
统计周期 季度
统计方式 数据
考核等级: A 、B、 C、D
考核等级
考核标准:全部完成为 A,完成 2 /3 项为 B,完成 1 /3 项为 C,未完成为 D
标准及操
考核得分: A 得分为 5,B 得分为 3 ,C 得分为 2,D 得分为 1。
作说明
操作说明:
岗位名称: 会计
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