提高团队压力管理能力.pdfVIP

精品文档 你我共享 故事一：内部竞争提产量 美国钢铁大王安德鲁 .卡内基聘请查理 .斯瓦伯为该公司的总裁。上任不久，斯 瓦伯就发现公司的一家钢铁厂产量落后是由于工人懒散、工作不积极造成的。 于是在一次白班快下班的时候， 斯瓦伯拿了一支粉笔来到生产车间， 问白班的 领班说： “你们今天炼了几顿钢？” 领班回答： “6 吨。” 斯瓦伯用粉笔在地上谢了一个很大的“ 6 ”字，就默不作声地离开了。 夜班工人接班后，看到地上的“ 6”字，好奇地问是什么意思。交班的工人说： “总裁今天来过了， 问我们今天炼了几吨钢， 他听领班说 6 吨后便在地上谢了一 个‘ 6 ’字。” 次日早上，斯瓦伯又来该工厂，他看到昨天地上的“ 6 ”字已经被夜班工人改 写为“ 7”字了。 白班的工人看到地上的“ 7”字，知道输给了夜班工人，心里很不是滋味，他 们下决心超过夜班工人，大伙儿加倍努力，结果那一天炼出了 10 吨钢。 在白夜班工人不断地竞赛之下， 这家工厂的情况逐渐改善。 不久之后， 该工厂 的产量竟然跃居公司里所有钢铁厂之首。 启思：思考导向 竞争带来压力， 压力产生动力， 动力激发潜力。 管理者要善于制造团队内部相 互竞争的局面，促使团队成员在竞争的压力下充分发挥潜能。 团队压力的重要来源是竞争的压力， 管理者需要因势利导， 充分运用团度竞争 的积极因素，使团队成员把压力化为动力。 AAAAAA 精品文档 你我共享 故事二：战胜风暴靠船长 有一位经验丰富的老船长， 当他的货轮卸货后在浩瀚的大海上返航时， 突然遇 到了可怕的风暴。 水手们惊慌失措， 老船长果断地命令水手们立刻打开货舱， 往 里面灌水。 “船长是不是疯了，往船舱里灌水只会增加船的重量，使船下沉，这 不是自寻死路吗？”一个年轻的税收嘟嚷道。 看到船长严厉的样子， 水手们还是照做了。 随着货舱里的水位越升越高， 随着 船一寸一寸地下沉， 依旧猛烈的狂风巨浪对船的威胁却在一点一点地减少， 货轮 渐渐平稳了。 老船长望着松了一口气的水手们说： “百万吨的巨轮很少有被打翻的，被打翻 的常常是根基轻的小船。 船在负重的时候， 是最安全的；空船时，才是最危险的。” 启思：思考导向 那些得过且过， 没有一点压力， 做一天和尚撞一天中的人， 就像是风暴中的一 艘空船，往往一场人生的狂风巨浪便会把他们打翻。 岁寒，然后知松柏之后凋也。岁不寒无以知松柏，事不难无以见君子，只有经 历过并且战胜过压力的人才可以成长为坚强的人。 AAAAAA 精品文档 你我共享 游戏：竞争压力下跳绳 人数 不少于 6 人 时间 30 分钟 场地 室内场地 用具 跳绳两根 游戏内容 1、培训师按照三人一组对学员进行分组。 2 、培训师向学员讲明规则：比赛选择两组队员，分别在不同的位 置进行跳绳比赛， 每组只有一根跳绳， 要求各组首先明确跳绳顺序， 必须按照顺序依次跳绳，最后看两