撰写薪酬调查报告.pdfVIP

精品文档 你我共享 薪酬调查分析报告 一、 薪酬调查的组织实施情况分析 1、调查的目标：解决福棋薪酬的对外竞争力和对内公平问题。 2 、调查范围： 内部调查：广州福棋科技有限公司（薪酬调查和薪酬满意度调查） 委托调查：委托中国薪酬调研网调查竞争对手的薪酬状况（ 广州飞思软件 、金正软件有限公司 、传奇软件有 限公司 、帝国科技有限公司 、细软科技有限公司） 。 3 、调查的内容：软件行业和地区的薪资增长状况、不同薪酬结构对比、不同职位和不同级别的薪酬数据、奖金和 福利状况、长期激励措施、未来薪酬走势以及员工的薪酬满意度。 4 、数据收集、整理时间： 3 月 1 日~3 月 10 日 5 、调查方式：内部调查采用发放问卷的形式；委托调查是通过中国薪酬调研网进行网上调研以及数据的收集、筛 选。 6 、调查情况说明： （1 ）本项目的研究目的是通过对软件行业收集的数据进行合理性探索，筛选，专业统计处理、 分析，得出本次薪酬调查的基本结果。本报告中涉及的所有薪酬数据，均为平均年薪。本调查中的年薪定义为税 后年薪，即包括工资、奖金、补贴在内的所有现金收入之总和，不包括兼职收入。尽管采取了多种措施过滤不合 理数据，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造数据。另外，受我们采集样本数量的影响，本报告的数据可 能没有代表意义，仅供酌情参考。 （2 ）由于软件行业涉及的职位非常广泛，不可能对全体职位进行调查，在这里 我们对选取特定的职位作为参考标杆进行调查。 二、薪酬数据分析 通过薪酬的内外部调查，统计数据如下： 表（ 1 ） 单位：元 （原始统计） 职位 广州福棋科技 广州飞思软 金正软件有 传奇软件有 帝国科技有 细软科技有 有限公司 件 限公司 限公司 限公司 限公司 总经理 100000 120000 122000 115000 125000 118000 市场部部长 65000 81000 82000 70000 85000 79000 设计部部长 70000 85000 88000 75000 92000 85000 系统分析员 48000 、51000 65000 、 62000 、 62000 、 65000 、 62500 、 62000 60000 58000 62000 60500 程序员 38000 、40000 、 50000 、 48000 、 40000 、 35000 、 39000 、 39500 48000 、 45000 、 38000 、 34000 、 38000 、 46000 43000 37000 39000 39800 通过调查数据不难发现：福棋在薪酬市场上缺乏竞争力。 1、企业薪酬水平分析，通过取各公司职位的中位值，我们可以得到如表（ 2 ）的数据。 精品文档 你我共享 （表2 ） 单位：元 职位 广州福棋科技 广州飞思软 金正软件有 传奇软件有 帝国科技有 细软科技有 有限公司 件 限公司 限公司 限公司 限公司 总经理 100000 120000 122000 115000 125000 118000 市场部部长 65000 81000 82000 70000 85000 79000 设计部部长 700