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2021-01-24 发布于天津
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幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康快速发展调动广大教职工的工作积极性强化管理切实提高保教保育质量特制订以下考核办法采用总分分制教师按每一条认真履行职责一考勤分上班不迟到迟到分钟以内扣分分钟以内扣分以此类推中途无故离开幼儿每次扣分迟到次视同天事假每天实行签到制度保卫每天在签到簿上做好记录按月统计请假无论病事公假调班均需向办公室请假自己安排好课务经同意方可离园不得事后请假不得私自委托他人上班否则作事假处理请病假每天分事假每天扣分事假全学期累计超过半个月在本学期考核总分中扣分参加继续教育请假或大型活

PAGE PAGE # 幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分 100 分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤（ 20 分） 1 、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。 3、请

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