办公室工作细则分工及职责.pdfVIP

综合部工作明细及分工安排 （征求意见稿） 一、人力资源： 在公司老总直接领导下主管公司人力资源和工程造价咨询的资 质管理工作。目前主要从事有以下工作： 1、负责管理和监督完善坐班公司人员的人事档案建立，组织实 实施人员招聘、培训、聘用、解聘等工作。 2、监督和管理并存放执业人员的造价注册证书原件、劳动合同 原件、人事档案代理。 3、负责组织及告示造价行业相关的续期教育学习、变更、续期 及培训工作。 4、负责造价资质、 项目管理资质的申办及组织维护和管理工作， 5、协助老总外出并负责企事业单位的造价审计工作。 6、 完成老总和公司交办的其他不确定临时性工作。 7、积极拓展公司经营范围业务的开展。 二、对综合部工作完成情况的进行监督等工作。 1、负责监督、指导、检查综合部各项工作完成进展情况和质 量。 2、负责每月底对综合部已归档的档案管理、 存放工作进行抽检。 3、负责车辆管理、维护、年检及使用工作。 4、参与公司重要设备采购计划审核。 三、协助老总