财务部绩效考核方案及责任书汇编.docVIP

财务总监绩效考核方案 方案名称财务总监绩效考核目标责任书受控状态 方案名称 财务总监绩效考核目标责任书 受控状态 编 号 一、岗位类别和聘期 姓 名 任职部门 财务部 职 务 财务总监 入职时间 年 月 1=1 聘 期 年 J1 日~ 年 月 EI 考核期 年 日~ 年 月 日 二、 主要职责 I.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。 2?对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。 3?财务监控。 财务分析与预测。 疏通融资渠道。 审计管理。 7?分管部门管理。 三、 工作目标 1.财务预算与控制,对预算执行过程中出现的问题没有及时解决，毎出现1次，减—分。 2?财务分析。毎月（季度）至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，未能提供有效的相关信息，减—分~— 分。 3?疏通融资渠道，确保融资渠道畅通，领导交办的融资任务100%地完成，毎差1%,减—分。 4?投资回报率达到—％,每低1%,减—分。 资金利用率达到—%,每低1%,减—分。 成本控制。对各部门的成本进行控制，未能按照财务会计制度控制各项费用的情况毎出现I次，减—分。 7?分管部门人员管理，部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作，减—分；及时公正地对下属员工进行考 核，下属员工对绩效考核工作满意度评分在—分以上，加—分。 年度重点工作完成情况。 年度重点任务完成情况考核表 重点任务工作事项 计划目标 实际完成情况 考核标准 评 估 说明：①年度重点工作中，如出现子项H或者分阶段日标的情况，应对子项日和分阶段H标都赋予相应的标准分值。 ②在年中，因生产经营活动的盂要而对年度重点工作进行调整，应对年度重点工作的标准分值进行相应的调整。 四、附则 责任人在工作期内若出现重大责任事故，则公司有权对责任人提出终止聘用合同。 本公司在生产经背环境发生垂大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。 木H标资?任书未尽爭宜在征求总裁意见后，山公司另行研究确定解决办法。 本责任书解释权归公司人力资源部。 相关说明编制人员审核人员编制日期审核日期批准人员批准日期 相关说明 编制人员 审核人员 编制日期 审核日期 批准人员 批准日期 出纳责任书 被考核人姓名 职位 出纳 部门 财务部 考核人姓名 职位 总经理、财务经理 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 现金收支准确度 20% 考核期内各项现金收支数额差错次数为0 2 现金日记账登记及时性 10% 考核期内现金日记账登记没有按时完成的次数 为0 3 丁资发放工作的准确度 10% 考核期内工资发放数额出错次数为0 4 银行结算业务准确性 10% 考核期内银行结算金额出错次数为0 5 费用报销准确度 10% 考核期内费用报销出错次数为0 6 现金收支凭证完好性 10% 考核期内现金收支凭证损坏、丢失的数量为0 7 现金收支报表 编制及时性 10% 考核期内现金收支报表未按时编制的次数为0 8 财务凭证归档率 5% 考核期内财务凭证归档率达到100% 9 负责审核收银台 交来各种单据 15 考核期内准确度、保全收入度达到100% 本次考核总得分 考核 指标 说明 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：  会计主管责任书 被考核人姓名 职位 会计主管 部门 财务部 考核人姓名 职位 总经理、/财务部经理 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 日常核算工作准确度 20% 考核期内日常核算出错次数低 2 财务报表准确性 15% 考核期内因财务报表超时完成、数据错课造成的 损耗为0 3 会计?凭证准确性 15% 考核期内错误会计凭证的数量为0 4 总账登记及时率 15% 考核期内总账登记及时率为0 5 对账结账及时率 10% 考核期内对账结账未在规定时间内完成的次数 为0 6 分类明细账登记及时性 10% 考核期内分类明细账未按时登记完成的次数不 超过 次 7 账务处理及时性 10% 考核期内因账务处理不及时给公司造成的损失 低 力元 8 财务凭证归档率 5 考核期内财务凭证归档率达到100% 本次考核总得分 考核 指标 说明 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 财务部经理责任书 被考核人姓名 职位 财务部经理 部门 财务部 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 部门丁?作 计划完成率 15% 考核期内部门工作计划完成率达100% 2 部门管理 费用控制 10% 考核期内部门管理费用控制在预算范用之内 3 财务计划 编制及时率 10% 考核期内财务计划编制及时率在 ％以上 4 财务体系规范 化目标达成率 10% 考核期内财务体系规范化目标达成率在 % 以上 5 公司财