非班员类行为规范考评表格(陆爱萍).pdfVIP

精品文档 你我共享 上海市电力公司市区供电公司 非班员类行为规范考评表 2004 年 月 精品文档 你我共享 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：陆爱萍 部门：计划经营部 岗位：成本核算专职 考核人姓名：张雷 部门：计划经营部 岗位：财务主管 考核期限：从 200 4 年 12 月 1 至 200 年 月 评分等级 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 评分项目 正常情况下按时保质完成 工作量 正常情况下，当月完成工 正常情况下， 3 分栏工作 完成 3 分的工作量并有创 在 3 分的基础上，额外工作 以下工作： 作量＜ 3 分栏工作量的 量 累 计 达 到 3 分 工 作 量 的 量的 95% ≤ 当月完成工 1、 负责成本完成情况 新特色、有出色表现或者 95% ，并且造成整体工作 10% 以 上 或 者 得 到 上 级 表 作量＜ 3 分栏工作量的 分析，进行目标成 额外累计工作量达到 3 分 进程延迟。 彰。 本预测。 100% ； 工作量的 5% — 10% 。 2 、 进行成本核算，登 记明细帐，编制报 表。 3 、 建立和健全各项原 始纪录。 4 、 审批成本范围开支 的包销。 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成 不能在规定时限内完成工 在正常情况下，在规定 在 3 分基础提前完成工作 在 4 分基础上并完成额外工 工作计划 / 职责范围内的 作计划 / 职责范围内的任 的时限内完成工作计划 计划 / 职责范围内的任务。 作任务 2 项以上。 任务 2 次以上，或发生 1 务 1 次，但未造成不良 / 职责范围内的任务。 次延误下道工序并造成不 后果或影响下道工序。