安全部——经理——徐晓光.pdfVIP

岗 位 说 明 书 岗位名称 安全部经理 岗位编号 所在部门 安全部 岗位定员 1 人 直接上级 主管安全副总经理 工资等级 4 级 安全主管、警卫领班、监控领班、办公室 直接下级 薪酬类型 结构工资制 领班、消防调查员、文员 所辖人员 26 人 岗位分析日期 2002/11/22 工作综述 结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范预案，协助酒店领导组织员工开展以“防火、防 盗、防破坏、防自然灾害、防恶性案件”为中心的五防安全教育和遵纪纪守法教育，带领和督导下属做 好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。处置酒店的各类突发事件。 职责与工作任务 职责表述：根据公安机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全 职 管理方案和各种防范预案。 工作时间百分比： 10% 责 根据公安机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理 一 工作 方案和各种防范预案。 任务 上报酒店领导，经审批后，负责组织实施。 职责表述：主持制定安全部全面工作计划，并负责组织实施。协调内、外和上级业务关系。加强对 酒店经济部位和要害部位的检查。 工作时间百分比： 36% 根据审定的部门工作计划，负责本部门员工的分派工作，定期召开部门例会，布置、检查、 职 总结工作。 责 工作 与辖区公安机关、执法部门、司法部门、消防部门、国家安全部门等单位及酒店相关部门保 二 任务 持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件。 组织安全部成员检查火险隐患和其他不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，监督和督 促有关部门整改。 职责表述：督促并协助总经理组建酒店义务消防队、消防、安全委员会等组织，搞好专业培训及新 员工岗前消防、安全培训。 工作时间百分比： 10% 职 根据酒店实际情况，组建酒店消防、安全委员会，担任和选派各委员会副主任并主持日常工 责 作。 工作 三 任务 按照酒店总人数 60% 的比例组建义务消防队，定期对义务消防队员进行培训。 配合人力资源部对新入职员工进行岗前消防、安全理论知识及实操培训。 职责表述：制定年度治安、防火责任书，与各部门经理签订治安、防火责任书。 职 工作时间百分比： 5% 责 工作 根据酒店实际情况，年初制定治安、防火责任书。 四 任务 上报总经理，经审批后，与各部门经理签订治安、防火责任书，严格划分责任。 职责表述：对酒店内发生的一般案件和违法行为，组织人员调查侦破；对重大刑事、治安案件协助 职 公安机关进行侦破。 工作时间百分比： 15% 责 对酒店内发生的一般案件和违法行为，组织安全人员展开调查，并加以侦破。 工作 五 任务 对重大刑事、治安案件，会同公安机