某公司考勤制度管理全案.pdfVIP

河北 ***** 贸易有限责任公司 考勤制度管理全案 第一章 工作时间 1.1 定义 工作时间指员工必须出现在工作地点、并按照公司制定要求从事工作的时间，工作时 间不包括用餐时间。 1.2 工作时间 1.2.1 公司所有员工每月均有 4 天弹性公休日（是指周日） ，可根据公司需要调整休息时 间。在没有公司要求及工作需要的情况下，每周的休息时间为周六或周日。 1.2.2 除周一至周六正常出勤外， 因工作要求需要周日上班的， 公司原则第二天进行调休， 如不能正常调休的，可最晚延迟到下个月 15 号之前调休，如工作需要实在无法调休的按加 班计算。 加班工资的计算方法： 加班工资 = （月工资收入÷月计薪天数）×加班天数 1.2.3 现场施工人员，公司要求需要穿工服的，要依照公司要求履行 。（附表《规范工作服 和相关防护用品的穿戴及发放》 ） 1.2.4 公司规定上下班时间如下 春、夏、秋（ 3 月 1 日--10 月 31 日） 上午 08:00-1200 下午 14:00-18:00 冬季（ 11 月 1 日--次年 2 月 -28/29 ） 上午 08:00-12:00 下午 13:30-17:30 第二章 考勤 2.1 考勤制度 2.1.1 实行公司员工上下班必须考勤，公司及时记录员工的考勤情况。 2.1.2 公司实行上下班考勤制度。 员工必须准时上下班。 员工在上午 8 ：00 及下午 2 ： 00 （冬季下午 1： 30 ）之后到达本公司为迟到，上午 12： 00 及下午 18 ： 00 之 前擅自离开本公司为早退。 因公外出时， 应经部门主管批准报总经办知悉并登 记后方可离开。总经办每月 1 日至 3 日统计上月的考勤情况。如遇施工时，可 由项目经理记录施工人员考勤， 也须在每月 2 日前将施工人员考勤情况上报总 经办。各部门同时附上请假条和加班表。所有员工的出勤必须有考勤记录，总经 办以此作为考勤统计的基本依据。 2.1.3 员工采用打卡记录考勤。 2.1.4 员工一天打卡 4 次即上午两次、下午两次。 2.1.5 考勤卡只限本人使用，任何人不得代为打卡。代打卡行为属于严重违反公司劳 动纪律，代打卡者及委托代打卡者发现一次罚款 100 元，委托代打卡者计旷工 一天，并根据情节轻重给予通报批评及至解聘的处分。 2.1.6 员工上午下班和下午上班打卡时间应控制在 30 分钟范围内，否则均为无效卡。 2.1.7 上班时间因公外出，应填写《外出登记表》注明外出日期、事由、起止时间，外出人 员应向总经办负责人进行报备。 2.1.8 因工作性质（现场施工人员等）或因停电、打卡机故障等原因不能正常打卡的，由 部门主管报出人名单，报总经办考勤备案。 2.1.9 考勤统计日期起止为上月 1 日至上月最后一个日历日，发放工资的依据之一。 2.2 迟到、早退 2.2.1 员工在规定上下班时间内，上班延后 /下班提前打卡者，视为迟到 / 早退。 2.2.2 迟到、早退相关规定如下： 2.2.3 迟到或早退≦ 5 分钟一次罚款 10 元； 当月累计达到三次以上 （包含第三次） 每次以 2 倍罚款计算； 2.2.4 迟到或早退＞ 5 分钟≦ 30 分钟一次罚款 20 元