汽车配件公司新员工入职教材.docxVIP

PARTS-eOrtTO 新员工入职培训 教材 主讲： 行及人审梆 二。一一年三月 s我们是相麴魏-家人’; ^1 I € 公司主要产品介绍 企业文化 企业文化 五、 入职指弓I 六、 离职指弓］ 七、 规章制度（人事篇） X考勤制度 2、薪酬福利 规章制度（行政篇） 1、 1、 员工行为规范耍求 2＞处罚 4、 门禁管理制度 5、 食堂管理制度 6、 宿舍管理制度 7、 工伤管理规定 九、安全知识 十、质量基本知识 重庆大东汽车配件有限公司成立于1995年，公司经过多年的发展，形成 制造以大中型冲压焊接总成部品为主导，覆盖汽车车身、底盘、发动机、 以及汽车新能源项目。公司在2005年通过ISO/TS16946质量管理体系，借 助汽车工业的发展而前进，公司形成以长安集团、长安铃木、南京长安、 东安动力等为主体的客户群。 公司一期生产基地于2006年投产，地址位于重庆江北港城工业园，占地巧 亩，拥有原材料开卷剪配车间、冲压液压车间、总成焊接车间。总员工人 数为30。余人，其中技术工程师25名；高级职称的2人，中级工程师丄8名， 技师5人。 为了 “从配套型企业向协同开发的技术型企业发展”的目标，公司第二生 产基地将在重庆两江新区鱼嘴工业园正式投产，该基地占地面积6o亩，预 计建成时间为202年底，届时，公司生产规模将进一步扩大，同时完成研 发中心的建立，投入三维坐标、加工中心、数控激光切割中心等高精尖设 备以提高中小型模具自主设计、自主制造能力。整个项目顺利投产以后， 员工总人薮送到5oo人。 公司发展方向从配套型企业向协同开发的技术型企业发展。 东风汽车 长安汽车 东风汽车 长安汽车 东风汽车 长安汽车 东风汽车 长安汽车 $ SUZUKI 长安铃木 长安铃木 力帆汽车 长安铃木 力帆汽车 长安铃木 力帆汽车 长安铃木 力帆汽车 CHANGAN 5 5 5 5 景 观 fl 重庆大东汽车配件有限公司 ^^2 重庆大东汽车配件有限公司 填表：到公司面试人员（指一线员工，下同）需到行政人事部索取一份 《员工履历表》，由其本人亲自逐项填写。 初试：面试人员填好表后，经人事文员初步面试及审核身份证件后，在 《员工履历表》上签署是否试用意见，同时在《员工面试单》上填写 面试记录，然后人事文员将应聘者带到应聘的部门文员处。 复试：由部门文员安舸F应聘者到用人部门或岗位试工，试工后用人部门 在《员工面试单》上填写面试记录，负责人签名确认录用与否、岗位 分配、工资计算方式等相关信息。 审批：将用人部门主管签署好的同意录用的《员工履历表》终送行政人 事部部长审核，再呈递常务副总批准生效。 录用通知：由行政人事部通知录用人员在商定的日期报到，报到时需携 带个人有效证件或相关资料，如：近期1寸免冠彩色照片2张、身份证、 毕业证、技术等级证、职业资格证等原件，以供公司复印存档 报到：新员工带行李于通知的时间到公司行政人事部报到。 手续办理：人事文员办理新员工入职正式手续。由人事文员办好厂牌、 工卡、饭卡后到各车间办公室发给新入职的员工。 人事文员收集入职者资料，给员工编号并建立员工档案 食宿安排：由行政人事部文员，带新员工到宿舍、饭堂、厂区熟悉公司 环境，并给其讲解用水、用餐等事宜。宿舍由宿管员安排。 上班：一线员工送入车间报到，由其部门直接上级进行辅导并指导工作 工作服领取：入职满7天的新员工，在每周二、五的下午16： 30可到生 产部领取厂服。 1.凡持有本人合法有效《身份证》、《学历证》等并年满 1.凡持有本人合法有效《身份证》、《学历证》等并年满16周岁，身 体健康适合本企业招聘要求的，均可报名应聘。录用员工入职后发 现有虚报年龄、使用不真实身份证的，一经发现终止聘用。 2?证件提供：员工报到入职时须提交身份证、学历证原件供查验和复 印，1寸相片2张。 作息：行政人员每月26天工作制，每天工作8小时；生产人员平均每 月工作28天。保安人员28—31天/月。上班时间上午 30-12： 00, 下午 13： 00—17： 30分。 4.考軌员工上下班必须亲自打卡考勤，不得代他人打卡或让他人代 4. 考軌 员工上下班必须亲自打卡考勤，不得代他人打卡或让他人代 打卡。 5.请假:因事请假需提前书面申请，经权限主管逐级审批生效后方可离岗,否则按旷工论处。 5. 请假: 因事请假需提前书面申请，经权限主管逐级审批生效后方可 离岗, 否则按旷工论处。 6.薪酬：按公司薪酬管理制度规定的相应岗位待遇或入职前与公司的 6. 薪酬：按公司薪酬管理制度规定的相应岗位待遇或入职前与公司的 书面约定薪酬执行。 7.就餐：包住包吃，公司有员工食堂供应中晚餐，员工承担1.570/餐, 餐费从当月工资中扣除。 住宿：公司免费提供住宿，员工必需遵守住宿管理 9.工作服