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第一章 管理制度
第一节 岗位职责
安全经济的运行水处理设备，生产合格除盐软化水；正确取样化验、进行加药调节，做好
软化水监督和控制，减缓软化水系统的腐蚀与结垢。
一、工作范围
1. 软化水系统的运行维护。
2. 热力设备汽水油品质的监督。
3. 给水、炉水、循环水的加药调节。
二、岗位职责：
1、一操：
1) 负责控制工艺参数，生产合格软化水。
2) 认真进行巡回检查，做好运行日志及其他各种记录的填写。
3) 负责设备缺陷登记和维修后的验收工作，重大缺陷应及时汇报值长和主管。
4) 做好所管辖设备、地面、门窗的卫生工作，做到清洁生产。
5) 认真完成设备的润滑、试验、切换等日常工作和定期工作。
7）对二操负有领导、监督、考核等管理职能。
86 ）负责工具的保管及交接。
7）化学助剂的日常管理。
2、二操：
1) 协助一操进行设备的运行、调整和维护等日常工作和定期工作。
2) 认真进行巡回检查，发现隐患和缺陷，及时汇报一操。
3) 做好所管辖设备、地面、门窗的卫生清洁工作。
4) 取样化验做好纪录报表，调整加药、排污保证汽水合格。
5) 负责各类药品、助剂的管理。
第二节 交接班制度
一、交班者：
1. 交班前做好交班的准备工作：记录齐全、卫生清洁、药箱药液充足等事项。
2. 当发生事故或进行重大操作时， 不能进行交班； 操作完毕向接班者交代清楚， 方可下班。
3. 详细如实的向接班者交待运行情况，如有隐瞒，一经发现严肃处理；如果因此发生问题
同接班者负有同样责任。
二、接班者：
1. 听取交班者的交待，详细查看上班的报表记录。
2. 巡检察看设备运转情况与交班者交待的内容是否一致。
3. 查看工具等是否齐全，卫生是否合格。
第三节 巡回检查制度
一、值班人员每小时巡检一次，发现问题及时处理，如无法解决汇报值长。巡回检查的内容如
下：
1、 各压力、流量、液位等表计及开关信号指示等是否正确、正常。
2、 各运转泵类设备的润滑油是否正常，有无振动、发热和异响等情况，停运泵类设备的
润滑油是否正常。
3、 系统是否有水、化学药品的泄露现象。
4、 照明是否正常，按时开关照明灯，不得浪费。
第四节 其他
一、做好设备周期运行记录，包括超滤主机、钠滤主机、精密过滤器、空压机、各加药设备
二、做好生产所需化学助剂的到货及使用。
三、卫生管理执行公司和部门的卫生管理制度。
第二章 设备操作规范
第一节 泵类
一、离心泵的操作
1、离心泵启动前的检查
1) 泵体及周围地面应清洁无杂物。
2) 联轴器连接牢固，保护罩完整，底脚螺丝紧固，电机接地良好。
3) 盘车灵活，无磨擦声。
4) 轴承油箱内油位在 1/2 —2/3 之间。
5) 水池、水罐的出水门应开启。
6) 压力表、流量计等正常。
7) 离心泵入口门开启。
8) 检查电源指示正常。
2、离心泵的启动
1) 开启泵体排气门将泵内空气放尽，关排气门，然后启动泵。
2) 启动后检查：
a) 电动机及泵的转动情况良好，转动方向正确，无异音。
b) 轴密封无发热现象 , 并有少量滴水。
c) 压力等指示正常。
3) 待泵运转正常后，开启泵的出水门，调节流量。
3、运行中泵的检查
1) 泵体有无漏水、漏油现象。
2) 压力、流量是否稳定正确。
3) 电动机及泵的振动合格（ 3000r/min 时振动≤ 0.05mm，小于
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