企业用人以德为先1辩稿.docxVIP

.. 企业用人以德为先 主席 ,各位同学 ,对方辩友 ,大家下午好 ! 今天 ,我方的观点是企业用人以德为先 . 司马光在《资治通鉴》中指出： “才者，德之资也；德者，才之帅也。 ”也就是说 “德”，是“才”的方向和灵魂，是 “才”发展的内部动力； “才 ”，是人得以发展的成功的基本条件和基础。二者之间，德才兼备 ,但“德 ”是首要的、第一位的，选拔人才必须 “以德为先 ”。 因此企业用人 以德为先，是指企业在用人的时候，先考虑这个人德，然后再考虑这个人的才， 也就是说，企业用人是德才兼备的， 只是德是首要的考虑因素。 请对方辩友在接 下来的辩论过程中不要乱扣帽子。 下面，我将从 3 个方面来论证企业用人以德为先。 第一 ,企业用人以德为先是造就高材精英之根本 ,也就是说道德是一个人才的根本 . 意大利诗人但丁有句名言：一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个 道德不全的人却难以用知识去弥补。人的核心竞争力是什么 ?是道德、健康和知识，而其中道德尤为重要，为巨人的竞争核心力之首。道德，是一个人的行为准 则，它决定着人生的方向。 因此，德是才的根本， 德者才比高，才者不一定高德。 第二，企业文化是为企业发展服务的一个必要因素， 而企业用人以德为先可以促进形成一个良好的企业文化。 企业文化狭义上讲也是企业的价值观。 好的企业文化下，工作效率、成本节约、品牌的价值以及企业自身的价值等等都大大的提高。但无论多么严谨的管理制度都会有其疏漏， 当疏漏产生后果后， 后果的大小完全取决于员工对企业的忠诚度。 良好的企业文化下的员工， 其对公司的认同，忠诚度也相对是高的。 第三，企业用人以德为先是社会对企业的必然要求。 企业是一个以盈利为目的的组织，若想要更好更长久的发展， 必定要满足广大客户的要求， 而客户更看重企业的诚信道德。 而企业是否真的拥有良好的企业道德， 关键就取决于员工的道德素养。各位试想，两家业务都很出众的公司，一家以社会利益至上，诚信经营，而另一家则为了牟利，不惜出卖伙伴，损害群众，这两家公司那家是我们的社会需要的，那家更有利于社会的发展不言而喻。 综上所述，我方坚持认为，企业用人以德为先。 谢谢！ ;.