2019年人事科工作计划3篇.pdfVIP

2019 3 2019 3 年人事科工作计划 篇 年人事科工作计划 篇 我院人事工作的指导思想，以党的十六精神和 “三个代表”重要 我院人事工作的指导思想，以党的十六精神和 “三个代表”重要 思想为指导，紧紧围绕人才建设这个中心任务，加强领导，统一认识， 思想为指导，紧紧围绕人才建设这个中心任务，加强领导，统一认识， 加力度，合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才 加力度，合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才 工作的新局面，为把我院建设成为现代化的二级甲等中医医院提供强 工作的新局面，为把我院建设成为现代化的二级甲等中医医院提供强 有力的人才工作保障。 有力的人才工作保障。 一、认真学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，提高认识，统一 一、认真学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，提高认识，统一 思想，营造良好的人才成长和发展的工作环境。 思想，营造良好的人才成长和发展的工作环境。 1、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精 1、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精 神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识，抓住 神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识，抓住 国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工作的步伐， 国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工作的步伐， 开创我院人才工作发展的良好局面。 开创我院人才工作发展的良好局面。 2、认真讨论和研究人才强院战略问题，确定我院人才建设的工作 2、认真讨论和研究人才强院战略问题，确定我院人才建设的工作 目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的跨越式发 目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的跨越式发 展。 展。 3、以建立学科带头人为重点，通过实施 “萃英机划”，加强人才 3、以建立学科带头人为重点，通过实施 “萃英机划”，加强人才 引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整体水平。 引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整体水平。 4、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立对专家服 4、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立对专家服 务的思想，促使他们干 (更多精彩来自 “秘书不求人”)好事业、干成 务的思想，促使他们干 (更多精彩来自 “秘书不求人”)好事业、干成 事业。 事业。 1 / 5  1 / 5  二、全面实施 “萃英人才建设计划”，以学科建设为导向，以学 二、全面实施 “萃英人才建设计划”，以学科建设为导向，以学 科带头人为 (*- “ˇˇˇ”： )重点，坚持吸引、培养和使用并重的原 科带头人为 (*- “ˇˇˇ”： )重点，坚持吸引、培养和使用并重的原 则，建立一支能中能西的高素质的卫生技术队伍。 则，建立一支能中能西的高素质的卫生技术队伍。 1、引进人才。11 月份拟组织人员赴湖南湘雅医学院招聘人才。 1、引进人才。11 月份拟组织人员赴湖南湘雅医学院招聘人才。 2、加对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的作 2、加对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的作 用。 用。 3、学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加 3、学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加 卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章立制来 卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章立制来 确保计划的实施。拟安排外科、骨伤科、针灸科、妇科、肾病专科等 确保计划的实施。拟安排外科、骨伤科、针灸科、妇科、肾病专科等 10 个科室 15 位人员去上