医学装备培训考核制度.doc

医学装备培训考核制度 1、医学装备培训内容和方式 1.1使用培训是指与临床医疗工作开展相关的所有医疗设备、手术器械、医用耗材在经过严格的审查、审批、确定引进我院开展临床应用之前，针对产品的性能特点、使用方法、注意事项、简单故障排除等方面进行的学习和指导。 1.2引进我院使用的所有医疗产品均需经过用前培训和针对新员工的岗前培训，针对些重要产品和重点设备还须进行定期的使用再培训 1.3医学装备的管理培训是指针对医学装备的管理内容开展的专项培训，主要针对职能科室和医学装备使用科室的设备管理员、计量管理员开展。 1.4医学装备的用前培训和使用再培训由生产厂家的产品专家或工程师负责讲课，设备科组织：新员工的培训可由技术熟练的高年资员工负责，科室根据情况随时组织。 1.5培训的实行分为院内使用培训和外出参观培训，培训的次数和方式在采购合同谈判时约定，由设备科作为合同的一部分组织落实。禁止使用科室与供货商私自联系外出培训项目。 2．培训考核工作的开展 2.1大型医疗设备的使用外出培训须在采购合同签订后尽快开展，在设备装机之前结束参加培训人员须获得培训举办单位的考核合格证书。培训人员由科室根据设备科的通知安排合适的人员参加。 2.2医疗设备在安装结束、调试合格、交付使用前均须进行现场培训。现场培训由设备科组织、科室正副主任、主治以上职称的医生、设备操作使用人员和设备技师参加。 2.3培训的考核。外出培训人员和参加现场培训的人员均须参加培训结束的基本知识考试，经考核合格方可上机操作。未经培训，或考核不合格的人员禁止操作设备。外出培训人员有责任负责科室使用带教任务。 2.4新型卫生材料，尤其是用于植入人体的高值医用耗材在应用于我院临床医疗之前，均须参加由厂家组织的临床实际应用培训，获得厂家认可的应用资格后方可在我院开展相关工作。 2.5放射射线类、压力容器类医疗设备的操作人员均须经过严格的技能培训、相关知识学习，经考核合格、获得合格证书后方可持证上岗，并须按规定的时间定期参加再培训和换证考核。 2.6设备科负责组织全院通用类医疗设备、急救类抢救设备和医学装备管理的知识培训和使用管理知识考核 3．医学装备培训考核工作管理 3.1医疗类的医疗设备或耗材使用科室的正副主任必须经过培训，并考核合格，否则暂缓在科室启用，护理类的医疗设备或耗材使用科室的正副护士长必须经过培训，并考核合格，否则暂缓在科室使用。 3.2医学装备生产厂家有义务配合医院完成相应的培训工作，直至临床能够熟练应用不予配合、或配合不积极的，将暂停合同执行、或款项支付。 3.3未通过医用耗材使用培训或未经培训的医用耗材不得应用于我院的临床医疗工作；未经培训或培训考核通过人员不足两名的医疗设备不得应用于临床诊疗工作。 3.4医疗设备操作使用人员均须参加使用再培训和考核，经再培训考核不合格须离机再培训、补考，直至考核合格。