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二滩水电开发有限责任公司 机构改革人员分流安置办法 （修改稿） 一、总则 第一条 为适应公司发展需要，公司将进行组织机构改革，所有公司职工都有同 等权利竞争上岗。 对于因公司岗位限制、 本人专业不对口或其他原因未能竞争上 岗的人员， 公司将予以妥善安置。 在保证其基本生活条件的前提下， 对于愿意继 续工作的人员， 为其创造自行创业或是向社会谋职的条件。 为此，特制定本办法。 第二条 本办法包括内部退休、自动辞职、离岗学习和待岗培训四条渠道。未能 竞聘上岗人员可根据自己的实际情况和意愿进行选择。 第三条 本办法仅适用于此次机构改革中自动放弃竞争上岗机会、年龄达到后文 “内部退休”规定以及未能竞争上岗的分流人员。 对于本次机构改革中已经竞争 上岗，在公司工作期间因年度考核末位淘汰（每年约 5%-10%）或其他原