党风廉政建设考评指标标准体系.docVIP

单位（部门）党风廉政建设量化考评评分一览表 （ 年度） 被考评单位： 11月30日制 项目 考评内容 分值 自评分 核准分 累计 一、组织领导 （10分） 1.建立健全党风廉政建设工作机构，明确专员负责 2 2.明确责任分解，建立工作步骤和网络体系 3 3.和本单位（部门）全体职员签署腐败风险防范责任状 3 4.配合职能部门建立党员干部廉政档案 2 二、制度建设 （15分） 1.制订党风廉政建设责任制实施措施 3 2.建立健全党风廉政建设工作制度 3 3.认真排查腐败风险点，制订对应防控方法 3 4.将党风廉政建设工作列入本单位（部门）年度考评制度 3 5.设置师生来访接待制度，切实处理实际问题 3 三、宣传教育 （24分） 1.制订党风廉政建设宣传教育计划 2 2.邀请相关领导、教授作党风廉政建设方面讲课或汇报 4 3.开展专题警示教育活动 4 4.开展知识竞赛、理论研讨、学术论坛等廉政文化建设活动 4 5.每学期开展一次党风廉政学习活动并撰写一篇活动总结 4 6.发觉和培养优异经典，并在一定范围内进行宣传 4 四、廉洁自律 （24分） 1.腐败风险点公开，教职员廉洁从政（从教）承诺公开 4 2.每十二个月召开一次民主生活会，且有会议统计和个人书面材料 4 3.在本单位（部门）作财务管理情况工作汇报 4 4.在本单位（部门）作资产使用情况工作汇报 4 5.严格实施领导干部个人重大事项汇报制度 4 6.每十二个月进行党员干部述职述廉，且有会议统计和个人述职述廉材料 4 五、作风建设 （17分） 1.主动配合职能部门开展党风廉政建设活动 4 2.主动开展党风廉政建设方面意见征求和谈心活动 4 3.立即做好信访转办、群众来信来访、举报投诉处理工作 3 4.立即对受到投诉、举报和民主测评满意率低教职员进行提醒 3 5.立即对出现腐败苗头教职员进行调查并开展教育谈话 3 六、总结考评 （10分） 1.对本单位（部门）党风廉政建设工作进行自我检验和考评 5 2.对本单位（部门）党风廉政建设工作进行总结，并形成年度总结汇报 5 七、加减分 评分细则（满分100分） 一、组织领导（满分10分） 1.建立健全党风廉政建设工作机构，记1分；明确专员负责，记1分；不然，记0分。 2.明确责任分解，记1分；建立工作步骤，记1分；建立网络体系，记1分；不然，记0分。 4.和本单位（部门）全体职员签署腐败风险防控责任状，记3分；不全，记2分；少许，记1分；不然，记0分。 5.配合职能部门建立党员干部廉政档案，记2分；配合不主动或建立不全，记1分；不然，记0分。 二、制度建设（满分15分） 1.制订党风廉政建设实施措施，记3分；不完善，记1分；不然，记0分。 2.建立健全党风廉政建设工作制度，有6项，记3分；有4项，记2分；有2项，记1分；不然，记0分。 3.认真排查腐败风险点，制订对应防控方法，记3分；操作性不强或不完善，记1分；不然，记0分。 4.将党风廉政建设工作列入本单位（部门）年度考评制度，记3分；有制度未实施，记1分；不然，记0分。 5.建立师生接访制度，切实处理群众关心突出问题，记3分；有制度有记载，记2分；有制度无记载，记1分；不然，记0分 三、宣传教育（满分24分） 1.制订党风廉政建设宣传教育计划，记2分；不全方面，记1分；不然，记0分。 2.邀请相关领导、教授作党风廉政建设方面讲课或汇报，记4分；范围很小或交流式，记2分；不然，记0分。 3.开展专题警示教育活动，记4分；范围很小，记2分；不然，记0分。 4.开展知识竞赛、理论研讨、学术论坛等廉政文化建设活动，记4分；范围很小，记2分；不然，记0分。 5.每十二个月开展一次党风廉政建设专题学习活动，记2分；每十二个月撰写一篇学习总结，记2分；不然，记0分。 6.发觉和培养优异经典，记2分；在一定范围内进行宣传，记2分；不然，记0分。 四、廉洁自律（满分24分） 1.腐败风险点公开，记2分；教职员廉洁从政（从教）承诺公开，记2分；不然，记0分。 2.每十二个月召开一次民主生活会，记1分；有会议统计，记1分；个人书面材料齐全，记2分，不齐全，记1分；不然，记0分。 3.在本单位（部门）内作财务管理情况汇报，记4分；汇报不全方面或范围很小，记2分；不然，记0分。 4.在本单位（部门）内作资产使用情况汇报，记4分；汇报不全方面或范围很小，记2分；不然，记0分。 5.严格实施领导干部个人重大事项汇报制度，记4分；实施情况不够好，记2分；不然，记0分。 6.每十二个月进行党员干部述职述廉，记1分；有会议统计，记1分；个人书面材料齐全，记2分，