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请给我结果读后感三篇 篇一： 《请给我结果》读后感 《请给我结果》读后感 请给我结果这本书，语言平实简单但道理却很深刻，它教 给我们如何做一个有执行力、有结果的人，它颠覆了传统意 义上的执行力，把执行力与完成任务完全区分开来，把工作 的结果置于一个很高的高度，使我脑中豁然开朗，本来在工 作中遇到许多混淆不清的问题，在这本书中找到了答案。整 本书把较为枯燥的理论概念与许多国外企业的成功实例相 结合，对我们影响深刻。 读完这本书后，给我收获最大的就是我把我自己经常说的 “及时完成领导交办的任务” ，改换成了“及时提供领导想 要的结果” ！ 这本书共分了七个章节对所谓的《结果》进行了精彩、详 细的阐述诠释，读起来朗朗上口，并给人以积极向上、奋勇 向前的心态精神！ 一、在我没有学习本课程之前，其实也有培训过类似的课 程，可当时就没有现在这样的体会与感悟。通过对第一章节 的学习，让我明白对结果负责，就是对自己工作价值负责！ 之前我总是对我身边的同事、朋友、领导说我要体现自身的 价值，可就如何体现自己的价值却没有方向。通过对第一章 节的内容学习，让我有了明确的方向、目标！对任务负责， 只是对工作的程序负责，完成了任务不等于有了公司想要的 结果！这也让我明白作为一名管理人员的底线就是要给企业 提供想要的结果，不要找任何借口，国际华人成功学第一人 陈安之老师就说过：想成功就不要找借口，有借口你就永远 不会成功！因为我相信只有给企业提供了想要的结果，自己 的价值才能够真正的体现了出来！也只有对结果负责，对自 我负责，等待我们的才会是成功！ 二、如何才能提供一个让企业、让领导、让同事、让下属、 让亲戚朋友们都能够有一个满意的结果呢？答案一就是前 面所说的“想成功就不要找借口，有借口你就永远不会成 功”；二就是要树立一种能激发行动的心态！因为心态创造 行动，行动才会创造结果。我们天科公司的作风就是：执行 力！其实在很早就开始接触国际华人成功学第一人 “陈安之” 老师的课程了，当时我记得学到他的第一句话就是：心态决 定命运！在此之前，我是一个心胸狭窄，嫉妒心特强的人， 后来通过学习，自己刻意的去改变自己的一些思想，随着年 龄的增长，个人阅历的增多，确实也好了很多！来到天科公 司以后，让我们有了很大的提高， 90%以上 的改变了我心胸狭隘，嫉妒心强的缺点！注重了团队协作。 这次又通过学习 《请给我结果》 这个课程， 更是让我对 “心 态改变命运” 深信不疑！因为“心态创造行动，行动才会 创造结果” ，我要靠结果生存。没有结果，就意味着我将会 重新回到起点，一切都要从零开始！ 三、在学习《请给我结果》这门课程中，在学习到第四章 节“如何建立一个强大的中层”时，让我对自己有了一个新 的认识。第一，作为原料采购者，不再考虑个人利益，考虑 到的是全司上下的利益！ 第二， 书中说如果没有 “心态归零” 的精神，无论你有多大的本事， 都不能为企业实际创造价值， 这让我联想起了一句话：在培训学习中一定要有空杯心态！ 之后，无论对公司举行的何种培训，我都更为重视，这让我 学到了不少的东西，经过学习我找到了自己，我就是那个激 情、付出的人！ “心态归零”的重要性，就是要向身边的优 秀的人去学习！ 四、在本书的学习中也让我总结了一句话，那就是：问题 就是机会！第六章节告诉了我如何从失败中获得成功！他告 诉了我为了成功就一定要从心底接受“失败是成功之母”的 观念！当我面对痛苦和失败的时候，要向更高的困难和失败 迈进，我在失败和痛苦中慢慢锻炼自己，从而建立起强大的 免疫力！陈安之说的好：没有失败，只有暂时停止成功！上 帝造万物，都是有规律的，因为上帝是一位仁慈、公义的真 神 , 成功的机会都是均等的。短暂的失败和痛苦就是自然的 规律，就是要让我更加的强大！我记得林总说过这么一段话 送给了我：当我们痛苦的时候就是成长的时候，当我们很舒 服的时候就是落后的时候。当我们看着别人不顺眼的时侯， 证明我们的修养还不够！别人身上的不