教学质量整改报告多篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教学质量整改报告 (精选多篇 ) 教学质量整改报告 (精选多篇 ) 第一篇:教学质量整改报告 小学的业务领导以及教师代表在 xx 校长的带领下,结合局会议精神及学校的教学实际,认真地剖析了学校教学质量提高速度缓慢的 原因,查找了课堂教学的不足和管理中的缺陷,并对下一步如何加强 教学管理,优化教师队伍,提高教学质量,拟订了整改措施,并且已 经执行。具体内容如下: 一、查摆了教学中存在的问题: 1、业务领导自我画像,认识到自身阅历浅薄,教学指导不到位, 导致教学质量低,提高速度缓慢。在课程改革的今天,作为一名业务 校长,不但应有正确的教育思想,求实奉献的精神,更应该具有广博 的学识、全新的教育理念和大胆的改革意识,以及宏观调控和微观指 导相结合的管理艺术,而这一点正是我们所欠缺的。 2、教师队伍整体素质不高,青年教师队伍中,正规师范院校毕业 生越来越少,他们知识底蕴不足,反映在备课上抓不住重点,课堂上 生成的东西不能应对,知识外延有限,难以拓展,更有甚者偶见知识 性错误。 3、教研氛围不浓,原因之一是对研究缺少足够的认识;之二是年 组平行班少(如一至三年每个年组只有两个班级,其中一个实验班, 一个普通班)教材不一致,不利于研讨。 1/16 教学质量整改报告 (精选多篇 ) 4、激励机制不够完善,对取得优异成绩和有突出贡献的教师缺少 物资奖励和精神方面的鼓励,影响了教师工作的积极性。 5、相当一部分学生家庭生活贫困,父母文化素质低,观念落后, 直接影响到下一代,他们的孩子有的自卑、慵懒,有的暴躁、刁蛮,他们没有远大的理想,不热爱学习,绝大多数家长受经济条件制约,很少给学生买课外读物,更谈不上网上学习,使学生的阅读视野受到限制,即使教师加倍努力,教学成绩也很难有大幅度提高。 二、整改措施 (一)取消实验班。将原来三个韵语班和四个数学实验班均改成普通班,从今年秋季开始,全校一律使用义务教育课程标准实验教材。这样,既便于考核与管理,也便于教师之间教学研究。 (二)办好家长学校,通过家长会、讲座等形式,提高家长认识水平和思想素质,为学生创设良好的学习和生活环境,使家长和学校共同承担起教育的责任。以后每学期召开一次大型家长会,班主任每学期对班级学生进行至少一次家访或电话访,促进家校结合,齐抓共管,逐步提高。 (三)建立激励机制。学校已研究拟订出教育教学成果奖励办法,有专人负责,对教学成果、教科研成果进行考核,以后每年学校将拿出 5000 元钱,作为奖励资金,对成果突出的集体(年组或课题组)和个人,要表彰奖励,以调动广大教师的工作积极性。 2/16 教学质量整改报告 (精选多篇 ) (四)加大教学管理的力度,提高管理者的水平。 1、从即日起执行业务领导学习制度,以自学为主,有专门的学习 笔记,学习先进的教育思想、教育理论、文化知识和课程标准,学习 管理艺术,总结管理经验。尽快地提高领导者的业务素质和管理水 平。领导者要以身作则,在其位,谋其政,行其事。要经常深入教学 第一线听评导课,把更多精力用在教学上。 2、常规教学做到“四有”,即:有专人负责,有检查记录,有调 控措施,有考核总结。主管领导要善于发现问题,并及时地解决问 题,保证学校按教学计划开课,按课表上课,按进度完成教学任务。 规范教学行为,教师不坐着讲课,不上无准备课,上课不开手机,不 体罚和变相体罚学生,不让学生代批作业。一旦发生上述问题,学校 将严肃处理,使学校教学工作始终沿着正确的方向发展。 3、处理好领导者之间的关系,工作既有分工,又有合作,树立 “一盘棋”思想。各部门之间协调工作,以利于全校工作的有序开 展。 4、向课堂四十分钟要效率。 教育质量的提高,关键是课堂教学质量的提高。任课教师要在备 课上下功夫,要挖掘教材,明 ( 来源说明 ) 确目标,突出重点,落实双 基。找准教学过程的启动点——兴趣,让学生充分体会到学习的乐 趣,在此基础上,“向课堂四十分钟要效率”才不会成为一句空话。 3/16 教学质量整改报告 (精选多篇 ) 五、加强教师队伍建设,提高教师的业务水平。 1、抓校本培训。 1)树立“校长是校本培训第一责任人”的思想。在教师的培训学习中,努力做到时间上给足,条件上创优,用好考核激励机制,激发教师的内驱力,使每位教师都能感受到继续教育、终身学习是自己工作与生存的需要。 2)要积极探索培训新模式,使理论学习、问题研究和实践指导相结合,集中和自学相结合。 3)要积极创造条件,充分利用现代信息教育技术资源,拓宽培训途径。电子备课室全天开放,教师随时可以去上网阅读,每学期网上摘抄 20 则以上。 4)严格校本培训的考核制度,参培教师要按规定完成作业和参加考试,并将结果纳入年终考核之中。 5)校本培训与教研活动相结合。以后我们将校本培训活动集案例研究、集体备课、评课交流、

文档评论(0)

187****4751 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档