公司保密管理新规制度新.docVIP

一、总则 ? 第一条? 为保守企业秘密，维护企业正当权益不受侵犯，确保企业正常经营管理秩序特制订本制度。 第二条? 企业秘密是关系企业权利和权益，依据特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉事项。  ? 第三条? 企业所属组织和分支机构和全体职员全部有保守企业秘密义务。 ? 第四条? 企业保密工作，实施既确保秘密又便利工作方针。  ? 第五条? 对保守，保护企业秘密和改善保密技术，方法等方面成绩显著部门或职员实施奖励。二、保密范围和密级确定 ? 第六条? 企业秘密包含本制度第二条要求下列秘密事项：  1、企业重大决议中秘密事项； ? 2、企业还未付诸实施经营战略，经营方向，经营计划，经营项目及经营决议；  ?3、企业内部掌握协议，协议，意向书及可行性汇报，关键会议统计； ? 4、企业财务预，决算汇报及各类财务报表，统计报表； ? 5、企业所掌握还未进入市场或还未公开各类信息；  ?6、企业职员人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；  ?7、其它经企业确定为应保密事项。  通常性决定，决议，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。  ? 第七条? 企业机密分为绝密，机密，秘密三个等级。 ? 1、绝密是最关键企业秘密，一旦泄露会对企业权益造成尤其严重损害。 ? 2、机密关键企业秘密，一旦泄露会对企业权益造成严惩严重损害。 ? 3、秘密是通常企业秘密，泄露会对企业权益造成损害。 ? 第八条? 企业秘级确实定 ? 1、企业经营发展中，直接影响企业权益关键决议文件资料为绝秘级： ? 2、企业计划，财务报表，统计资料，关键会议统计，企业经营情况为机密级：  ?3、企业人事档案,协议,协议,职员工资性收入,还未进入市场或还未公开各类信息为秘密级.  ?4、属企业秘密事项但不能标明密级,经过口头通知,传达接触范围人员. ? 第九条? 属于企业秘密文件,资料,应该依据本制度第七条,第八条之要求标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密. 三、?保密方法  ? 第十条? 属于企业秘密文件,资料和其它物品制作,收发,传输,使用,复制,摘抄,保留和销毁,由企业行政部或主管副总经理委托专员实施;采取电脑技术存取,处理,传输企业秘密由电脑使用者负责保密. ? 第十一条 对于密级文件,资料和其它物品,必需采取以下保密方法: ? 1、非经总经理或副总经理及尤其授权人员同意,不得复制和摘抄. ? 2、收发,传输和外出携带,由指定人员负责,并采取必需安全方法. ? 3、在设备完善保险装置中保留. ? 第十二条? 属于企业秘密设备或商业机密，由企业指定专门部门负责，并采取对应保密方法。 第十三条?在对外交往和合作中需要提供企业秘密事项,应该事先经总经理同意。 第十四条 含有属于企业秘密内容会议和其它活动,主办方应采取下列保密方法: ? 1、选择含有保密条件会议场所;  2、依据工作需要,限定参与会议人员范围,对参与包含密级事项会议人员给予指定; ? 3、依据保密要求使用会议设备,管理会议文件; ? 4、确定会议内容是否传达及传达范围. ? 第十五条? 不准在私人书信和通讯中泄露企业秘密,不准在公共场所谈论企业秘密,不准经过其它方法传输企业秘密. ? 第十六条 企业职员发觉企业秘密已经泄露时,应该立即采取补救方法并立即汇报总经理或相关领导,由其立即作出处理. 四、责任和处罚 ? 第十七条? 出现下列情形之一, 给警告并给予50元以上500元以下罚款. ? 1、泄露企业秘密,还未造成严重后果或经济损失:? 2、违反本制度第十二条, 第十三条,第十四条,第十五条,第十六条,第十七条要求:? 3、已泄露企业秘密但采取补救方法;? 第十八条? 出现下列情形之一, 给予解聘并罚款五千元并酌情赔偿企业所以受到经济损失直至追究其刑事责任:? 1、有意或过去泄露企业秘密,造成严重后果或重大经济损失;? 2、违反本制度要求,为她人穷取,出卖企业秘密; 3、利用职权强制她人违反保密要求. 五、附 则? 第十九条? 本制度要求泄露是指下列行为之一; ? 1、使企业秘密被不应知悉者知悉;? 2、使企业秘密超出限定接触范围,而不能证实未被不应知悉者知悉.