微观人力资本投资与管理.docx

第一节个人人力资本的形成 企业兴盛的关键条件 ?、人力资本的内涵 人力资源包括人力资源数量和质量两方面，而且质量是比人力资源数 量更加重要的指标。在现实中，人们论及的人力资本主要指的是人力 资源的质量 舒尔茨的诠释 1、 人力资本体现在人身上，表现为劳动者的能力和素质，包括劳动 者的知识、技能、资历、经验和技术熟练程度等方面。 2、 参加工作的劳动者总数与劳动力市场上的工作时间。 3、 人的能力和素质是通过人力投资获得的。 4、 人力作为一种资本，其投资者无论是个人还是社会都必须取得相 应回报。 1、学校教育 教育的服务对象是未来的人力资源。人力资本投资的主要内容。个人用于教育方面的指出 不仅仅是为了得到现时的满足或效用，更希望获得生 存性的“知识存量” 教育的服务对象是未来的人力资源。 1、培训 培训是直接是服务于现实的人力资 源的技能存量。 培训分为就业前培训和在职培训。 培训虽然属于职务投资行为，但是 员工必须付出努力和牺牲空闲时间, 甚至收入，因而培训成果属于个人 所有。 但在合同期内可由雇主分享。因而 合同未到期离职需要赔偿。 北大青鸟一中国IT职业教育领导品牌 j匕丈書錨39.滤 ■)nn i. it I 新企 5 1 SBJi s 6X ^W?S7K □汇众益智5 ■港华万懈3. ox J达内咗2 * ■材碗e ■文达宅ta I?須 n At笳?誤 四、卫生保健 属于资本存量。 随着技术、经济及人们的意识变 化，保健不断往前移。 60岁以上老年人口 2.16亿 约占总人口： 16.7% 800多万 超过新増人口数灵 80岁以上高龄老人2400万 约占老年人口： 11.1% 100万 增速超过人口老龄化速度 65岁以上空巢老人逾5100万 约占老年人口：近25% 年均净增 预计到2015年 6“十二1T 6 “十二1T时期 ?将是人口老龄化加速发展期 :?将呈现老龄化、高龄化、空巢化加速 发展的新特征 五、流动(P24) ?岗位之间的流动 职业之间的流动 ?单位之间的流动 ?产业之间的流动 地区之间的流动 国际间的流动 亠、家庭的经济行为 家庭是人力资源的生产和供给部门，也是 建行经济活动决策和消费活动的最小单位。 随着市场的发育，产品需要在市场上买。 同时人力资源也必须向市场提供。 家庭的人力资本投资主要有：1、对现实人 力资本投资，2、对未来人力资本投资（生 育和教育）。 ■、家庭的经济行为 家庭的劳动行为 家庭的消费活动 家庭的闲暇活动 家庭的生育活动 ■、家庭的经济行为 家庭的劳动行为 第一类、向社会提供劳动。以获得经济收入, 使得家庭可以获得消费和闲暇的资源。 第二类、向家庭提供劳动。保证了消费和闲 暇的实现。 亠、家庭的经济行为 家庭的消费活动，即生产物人化。 而劳动行为是，生存者物化 消费使已消耗于生产过程的劳动力得以恢 复补充和更新。 亠、家庭的经济行为 家庭的闲暇活动 人的生理特性决定了人力出劳动力后必须 得到补偿，这存在一个时间上的循环周期。 此外，家庭生活，社交生活也需要时间。 闲暇属于一种特殊的“奢侈品” ■、家庭的经济行为 家庭的生育活动 夫妇即是供给者，也是需求者。供需平衡, 无需明码标价。 但现有社会观念的转变，或者环境变差, 有时候由市场供给。或者丁克家庭出现。 或者避孕技术也让人为控制味道更浓 1、家庭生育投资分析 1、影响家庭生育投资的因素 (1)家庭的生育意愿(不全是下面所说的经济动 机) (1)家庭的生育成本(P27) 直接经济成本 间接经济成本 感情成本 (2)家庭生育孩子带来的效用(P28) 经济效用 感情效用 1、 家庭生育投资分析 2、 收入变动对家庭生育投资的影响（P29） 收入变动对孩子成本的影响 收入变动对孩子效用的影响 收入变化对孩子数量的影响 1、家庭教育投资分析 家庭教育投资按接受教育的主体不同可以 分为： 家庭中成年人接受的再教育 家庭中未成年人所接受的教育（以家庭收 入相关，P30） 一_喀 第二、本身就是人类的需要和追求。也可以更好体验生活 第二、本身就是人类的需要和追求。也可以更好体验生活 四、家庭卫生保健投资 定义：包括用于维持和提高一个人的寿命、力量强度、耐久力、 精力和生命力等的所有费用。例如，照管孩子、营养、医疗、 穿衣、住房。 第一、经济动机，更好地工作，更好地提高生活质量 1世 二 F ?、人力资本投资: （一）现值与未来值 基本模型 现值与未来值的概念 现在的 现在的 1年后的 现值与未来值的概念(P32 ) 现在的10000 1年后的10000 1年后的10000 资金的时间价值 （二）人力资本投资分析：基本模型 1、人力资本投资中的成本与收益 一般来说，增加到一个人的人力资本中的成本可以划分为3种 类型： （1 ）直接