XX公司副总经理个人事迹学习材料.docxVIP

企业建设者的楷模 ——记 *** 公司 ** 同志的模范事迹 在 *** 公司，当人们谈起 ** 同志，就会十分敬佩的伸出大拇指夸奖她说：她真是一个不平凡的人！她真是我们员工的楷模。 ，** 族，大专文化， **** 年参加工作， **** 年入党，还有 ** 年就步入不惑之年。她是一名普普通通的女性，但她却有着不一般的经历，正是这不一般的经历，让我们在她的身上 却看到了一颗敢于拼搏、善于探索、勇于创新的不平凡的心。从参加政府机关工作，担任 主任职务，到加入民营企业“ **** ”公司当一般员工，从一般员工到任职 *** 公司 ** 主管、 主任、公司副总经理。这一步步扎实的脚印，不难使我们看到了一个职业女性不平凡的成长历程。 我是党员，企业更需要我 年，正当民营企业 “*** ”公司成立不久，公司急需人才，但因地处偏僻，一般有大学学历的人员难以招聘的该公司的时候，公司老总急得团团转。作为大学毕业的当时正在 政府机关担任副科级领导的 ** 同志，看到企业的发展需要，毅然向组织申请要求加入“ ** ”公司，去当一名员工，去实现自己人生的梦想——做一个能证实自己实力，为社会作份贡献的人。机关党委领导亲自找她谈话要她再考虑考虑，并语重心长地说：你父母亲把你抚养这么大，供你上大学，可是花了很多心血，目的就是要为你提供一个优越的环境。你现在政府机关已经有了很好的基础，相信你会有很大作为，何况作为一个女人，你到企业工作会有很多的困难，还是留在机关吧。可 ** 毅然回答说：现在机关人员臃肿，政府在不断裁员，我作为一个大学生，尽管相信我的实力而不会被裁员掉，但人家那些没有学历 文凭的老同志，都是工作好多年的，且有一定实际经验，要她们在机关工作还可以得心应手，但是一旦裁员到她们头上，人家就要从头学起，该有多难。尽管我目前有了很好的工作，有了比较优越的条件，但是优越的条件不能造就人才，正因为企业比较艰苦，但艰苦的环境能够磨练人，我们有文凭又年轻，祖国的企业更需要我们，我作为一名共产党员， 只有我们到企业去比他们更适应。在 ** 的要求下，党组织答应了她的请求。从此 ** 走上了“打工仔”的生涯。 共产党员是祖国企业的建设者 党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。 *** 同志从加入中国共产党以来，不管是在日常的生活还是平时的工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，处处起模范带头作用，时刻把党的利益放在第一位。她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的 团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，她始终积极主动，不计得失，用自己的爱心和自身的言行感召着周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。 同志在政府机关工作如此，到企业工作还是如此。到了公司，她积极主动向老工人师傅学习，在工人中自觉主动地帮助企业主做好员工的思想工作。当企业改制后，有很多人提出说企业员工身份也实行转变，从过去国有经济的主人翁变成了打工仔。正因为是以打 工仔的身份出现，很多企业老板和员工不能正确处理相互之间的关系，造成关系紧张，互 不负责的现象 *** 同志即深入到工人中做耐心细致地做工作，讲改制的重要意义。 *** 同志积极主动为企业举办员工素质培训班，讲解正确对待和区分企业改制后，企业与员工的相 互关系问题，帮助业主做好员工的思想政治工作。 *** 同志对改制后的企业员工与老板的关系有新一层的理解，她说：打工仔是引进西方的说法，西方的社会体制是资本主义，我们中国的社会是社会主义，有着本质的区别。西方的企业对待员工是雇用工的性质，用你则把你当人看，不用你就不管你死活；员工对企业是打工仔（赶工老）的工作态度，上班是为了钱，给多少钱，干多少活，企业发展前途与员工无关。但我们国家的企业是执行和落实中央指示精神的团体，是带领我们的人民和民族致富建设我们富强祖国的集体，我们企业的员工是这个团体的一分子。我们只有建设好了我们的企业才能实现建设祖国的诺言。我们每一个不论是在国有企业或是在民营企业的员工都是企业的建设者，是国家的建设者。我们共产党员更是祖国企