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经理述职工作报告格式 经理述职工作报告格式 我们在述职的本身其实就是一个不断成长的过程 , 以下是 XXXX为 大家搜集整理的 , 供大家参考和借鉴 ! 更多资讯尽在述职报告格式 ! 【什么是述职报告】 述职报告的格式 , 一般由标题、称呼、正文组成 : 述职报告的标题 工作述职报告一般要当众宣读 , 所以应选择好恰当的称呼 , 一般写 “领导、同志们”。 述职报告的正文 没有固定协作格式 , 通常写这几方面 : 1、概括交代自己的基本情况 如述职人姓名、岗位、职责 , 任职述职时限 , 成绩总体概况等。 工作过程。内容概括。可以将总结出来的规律性的认识、主要的 经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。主 题认识。这样 , 听众在对报告的全貌有一个大致的了解 , 也能够统领全篇, 激发听取的兴趣 , 启发和引导听众积极思考。 2、履行岗位职责情况要使劲自吹自擂所取得的成绩 , 采取了那些 措施 , 取得了那些效果等等 , 这是述职报告最最精华、最重要的部分 , 你做没做事、成绩如何 , 就要在这里体现了 , 更主要的是看你的“吹功”如何啦 ! 1 / 7 经理述职工作报告格式 自此以下包括问题教训和今后计划共三部分 , 要分出层次来分析证明主题 , 这才能条理分明。 层次安排方法 , 一般采取横向排列。 每一层次都要有一个小的主题 , 写成层义句。层义句 , 一般写在层次前面 , 或者每一层次前后都要写出 , 也有的层义句写成了小标题。可以是口号的反复。层次中间要恰当运用材料。如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是 : 一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。 二、围绕教学中心工作 , 进一步提高了教改、科研质量。三、重视并努力推进教育信息化、现代化 , 现代教育技术的运用取得了一定的质量效。 四、继续扩大开放 , 加强对外合作交流。 五、进一步改革创新 , 狠抓教职工队伍素质提高。 六、加强班子建设 , 并努力提高我个人的思想、能力素养。 3、存在的问题或不足 不能只说成绩哦 , 还是要蜻蜓点水地谈一谈工作中存在的问题。这部分要简写 , 不能那么“实”哦 , 否则你的成绩就没啦。 4、今后努力的方向 针对存在的不足 , 提出下一年的打算 , 也就是要表一表决心啊。这 里要注意谦虚一点哈 ! 2 / 7 经理述职工作报告格式 5 、结尾。用一些套话向大家做个交代 , 表示自己述职完毕。 如, “述职完毕 , 谢谢大家”之类的话 !6 、落款。最后当然是签名、成文时间。 【经理述职报告写作要求】 写好述职报告 , 要注意下面几点写作要求 : 实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话 , 以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的 关系 , 要分清功过是非。承担责任要恰如其分 , 既不争功 , 也不必揽过。 写“述职报告”要形成制度 , 不仅在离任前要述职 , 而且在任期中也应定期述职。只有这样 , 才能更好地起到述职和鞭策的作用。 内容要周详 , 述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项 工作的基础上 , 要突出任职期间的重大成绩和创 造性业绩 , 以表明自己的胜任和事业心。应当明确 , 述职报告必须 围绕“职责”二字做文章。它的写作目的 , 不是评功摆好 , 而是为了说 明是否称职。情理相宜。述职报告在叙事说理过程中 , 要有适度的感情 色彩。 态度要诚恳。述职 , 是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前 , 应对自己进行认真的全面的反思 , 并虚心听取群众的意见 , 弄清群众的 不满和要求 , 对群众意见较大的问题尤其要如实阐述 , 以坦诚的胸怀 , 赢 3 / 7 经理述职工作报告格式 得群众的谅解和支持。接受群众的监督 , 而不是作报告 , 这个特定的角色必须明确 , 也是写好“述职报告”的前提。 【经理述职报告】 尊敬的公司领导 : 我于 20xx 年 10 月就任公司行政人事部经理以来 , 由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验 , 能很快介入到实际工作中。两个月 来, 在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展 , 工作中有成绩也有不足 , 下面我从两大方面进行述职 , 请公司领导给予帮助和指正。对于一个新成立公司而言 , 行政人事部是非常重要的基础工作 , 也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合 共同做好的工作较多 , 因此需要公司领导予以重视和支持。观念转 变与否 , 各部门配合程度如何 , 都是行政人事部工作成效的关键 , 需要公司领导及部门予以大力协助。 第一部分年度工作总结 1、公司规章制度及文字材料的拟定 根据公司组织机构 , 草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把 制度比喻成游戏规则 , 我更觉