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面试推荐与职前培训合同 甲方: 统一社会信用代码: 乙方： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同。 一、 合同主旨 乙方已通过甲方面试作为甲方推荐候选人，享有本合同约定的权利并承担约定义务。 甲方推荐乙方参加 公司（下称招聘单位）的招聘面试；如乙方通过招聘 单位面试，则应按本合同约定参加甲方培训。 二、 具体安排 押金：本合同签订后三日内，乙方应向甲方支付人民币（大 写） （￥ 元）作为培训押金。 甲方收到培训押金后，负责推荐乙方参加招聘单位的招聘面试。 面试时间： 年 月 日前。 面试岗位： 。 薪酬标准：转正后不低于每月人民币 元。 根据面试结果，双方同意按下列方式处理： （1）如通过面试，乙方须接受及参加甲方提供的专项职业技能培训，并且支付人民币 （大写） （￥ 元）作为培训费用（即除培训押金外另外支付人民 币 元）。培训费用应于通过面试后 5日内付清，并根据甲方安排尽快参加培训。 （2）如未通过面试，甲方应在7日内退还乙方交纳的全部培训押金。 是否通过面试以招聘单位通知为准 三、 培训说明 甲方提供的专项职业技能培训说明： 培训时长：约 节课（每节课 分钟）； 培训地点： ； 培训内容： 。 四、 违约责任 如有下列情形之一，甲方不再退还乙方缴纳的培训押金： （1） 乙方通过面试后，拒绝交费参加甲方提供的专项职业技能培训的； （2） 乙方面试后拒绝接受招聘单位发出的通知，或无法联系上的。 如乙方通过面试后拒绝交费参加甲方提供的专项职业技能培训，招聘单位有权拒绝乙方 入职，无论是否已经发出录用通知。 如有下列情形之一，甲方应退还乙方缴纳的培训押金： （1） 甲方未推荐乙方参加面试； （2） 招聘单位提供的薪酬待遇低于约定标准； （3） 甲方推荐乙方参加面试，但乙方在面试前提前至少 10天告知不参加面试的。 五、 特别说明 如乙方与招聘单位之间如有任何争议，双方应自行解决，甲方不承担任何责任。 如甲乙双方就本合同存在任何争议，甲乙双方应自行解决，招聘单位不承担任何责任。 六、 争议解决 本合同的签订、解释及其在履行过程中出现的、或与本合同有关的纠纷之解决，受中华 人民共和国现行有效的法律约束。 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调 解。协商或调解不成的，按下列第 种方式解决： （1） 提交位于 （地点）的 仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是 终局的，对各方均有约束力； （2） 依法向 所在地有管辖权的人民法院起诉。 七、附则 本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。 本合同经各方签署后生效。 签署地点： 省 市 区 签署时间： 年 月 日 甲方（签字或盖章）： 联系人： 联系方式： 地址： 乙方（签字或盖章）： 联系人： 联系方式: 地址: