技能大赛即兴演讲稿文本：办法总比困难多.docxVIP

技能大赛即兴演讲稿：办法总比困难多 看到这个题目，我想到了世界著名电脑生厂商美国 ibm 公司，在每个管理人员的桌上，都 写着一个单词： “think ”(想)。公司的创始人华特森也有一句名言， “我们都是靠思考赚得薪 水的 ”。对，只要思想不滑坡，办法总比困难多。那么，怎样才能做到 “办法总比困难多 ”呢 ？ 首先要端正心态。困难是生活的常态。没有困难、没有挫折，就不是完整的生活。面对困 难，要有积极乐观的心态， “积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样；面对挫折，要有战胜挫折的勇气和信心，碰到困难不躲避、遇到挫折不绕道， 把破解困难当作 “磨刀石 ”和 “试金石 ”。 其次要善于思考。 “我思故我在 ”。学会思考，善于思考，很多问题就会迎刃而解。对我，一个在政研室工作的人来说，在一篇调研文章的设计上，思考多一点，可能就会破解某个行业发展中的一个难题；在一篇文件的修改校对上，思考多一点，可能就会找寻到一个助推xx 跨越发展的金点子。多一份思考，就会多一个办法；多一个办法，就会少一个困难。 最后要勇于行动。 just do it（ nike广告语） .我们不能做 “思想的巨人、行动的矮人 ”， “一万个想法不如一个行动 ”。行 动就是落实。对于我们大家来说，就是要，承担责任想落实、敢闯敢试敢落实、充满激情能落实、转变作风促落实。 同志们，朋友们，只要让 “ think（”思考）和 “ just do it （”行动）成为我们广大干部职工的自觉，实现 xx 梦就不再遥远！ 第 1页共2页 技能大赛即兴演讲稿：如何强化“席位”意识 席位就是岗位，岗位就是责任。席位意识是对一个干部最基本和最起码的要求。那么，如何强化席位意识呢？ 强化席位意识，就要 “知岗明责 ”。三百六十行，行行都是岗位；工农商学兵，个个都有职责。不同的岗位有不同的责任。责任只有轻重之分，而无敷衍塞责之理。每个机关干部都要勤学习、提能力、明责任。 强化席位意识，就要 “居岗尽责 ”。常言道， “在其位、谋其政、尽其职、负起责 ”。有责就 要有为，有为才能有位。有为是一种态度，是一种品质，更是一种追求。 “尽责 ”就要勇于实践，在实践中尽责； “尽责 ”就要敢于担责，勇于担难，不怕担险，把席位当阵地，把困 难当磨砺； “尽责 ”就要注重创新，在创新中履责，在创新中尽责。 强化席位意识，就要 “养廉守责 ”。要 “席位 ”，就要 “惜位 ”。每个党员干部都要常思自己席位的来之不易，要常怀修身立德之心，树立良好清廉形象。要正确对待权力、名利和地位，做到居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为权所动，不为利所诱，不为欲所惑。 总之，席位是一种责任，更是一种担当；是一种能力，更是一种作风。只要我们在座的每个人能强化席位意识， xx 梦就一定能实现！ 第 2页共2页