公司年终奖项评选办法.pdfVIP

公司年终奖项评选办法 一、 目的 为了表彰为公司作出突出贡献的员工和部门，同时激励全体员工奋发进取，推动企业 文化建设，做好年终公司奖项的评选工作。 二、 评选范围 公司总部各部门及分子公司员工。 三、 评选奖项及名额 1、 最佳管理奖:1名 2、 最佳新人奖:1名 3、 最佳员工奖：5 名； 其中：  最佳平台支持奖:1名  最佳市场销售奖:1名  最佳技术标兵奖：1 名  最佳客户服务奖：1 名  最佳项目经理奖：1 名 4、 优秀员工奖：31 名； 5、 优秀部门奖：2 名； 6、 优秀项目：18 个 其中：  一等奖：3 个  二等奖：6 个  三等奖：9 个 四、 评选标准 1、优秀员工奖：  基本条件： A. 在公司至少工作半年的员工（中高层不参加评选）； B. 无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户投诉； C. 具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作； D. 严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； E. 在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出建设性的建议或创 新理念或整理与完善相应的制度、体系； F. 具有团队精神，在工作中与他人融洽合作； G. 年度考核成绩综合在 B 以上, 季度考核不低于 B； H. 全年病、事假累计不超过 5 天。  标准要求： A. 超额或全部完成年度、月度工作目标和任务； B. 按时按质按量完成上级分配的工作和任务，工作效率高； C. 在工作与生活中能积极配合，无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好 的业绩； D. 爱岗敬业，工作积极，勇于承担责任，遇到问题和错误不推诿； E. 能有效顺畅的与客户同事沟通，积极主动配合客户和领导同事工作； F. 善于学习，不断提升自身技能，用于创新； G. 积极参与部门及公司组织的各项活动。 2、最佳新人奖：  适用范围：入职公司且转正后 2 年内的公司总部和分子公司的员工。  参选条件： A. 符合优秀员工评选标准； B. 在短时间内很好的适应岗位工作，工作态度积极，在为公司带来新鲜血 液的同时取得良好业绩，得到同事的尊重与认可； C. 在短时间内能较快的了解部门以及本职工作的业务流程，并顺利或超额 完成任务； D. 员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个 人和团队均有良好的业绩。 3、最佳员工奖： 1) 最佳平台支持奖：  适用范围：行政人事财务及后勤人员。  参选条件： A. 符合优秀员工评选标准； B. 能够积极承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工 和公司好评； 2) 最佳市场销售奖：  适用范围：销售市场人员。  参选条件： A. 符合优秀员工评选标准； B. 能够积极主动自行开拓市场，并且销售业务居部门之首； 3) 最佳技术标兵奖：  适用范围：软件开发研发人员。  参选条件： A. 符合优秀员工评选标准； B. 技术过硬，能够帮助同事解决技术难题，能够积极攻克公司技术难关， 其技术在项目中良好应用； 4) 最佳客户服务奖：