企业文化与企业发展关系的调查.docVIP

PAGE 1（共6页） PAGE PAGE 1 企业文化与企业发展关系的调查 尊敬的企业家和职业经理人：您好！ 我们是深圳市彦博企业管理咨询有限公司的工作人员。在新世纪我国企业越来越重视企业文化建设对企业发展的作用和中国企业文化促进会颁布《中国企业文化建设发展规划纲要（2006-2020年）》之际，我们启动了“文化演变和企业发展阶段关系”的研究，希望通过本项研究能够为中国企业健康成长和基业常青尽绵薄之力。作为富有实践经验的企业家和职业经理人，您的智慧和建议对于我们完成此项研究非常重要！非常感谢您在百忙接受我们的调查，为中国企业管理的提升贡献智慧的火花。 根据已有的研究，我们的调查将企业成长阶段划分为4个阶段：“企业创业或生存阶段”、“快速扩张阶段”、“转型发展阶段”（指的是企业所有权结构变化、或企业控制权变化、或企业管理专业化、或组织结构剧烈变化、或企业产业产品转型，等等）、“稳定成长阶段”（一般指专业管理的大企业阶段）。企业发展的其他阶段，将另作研究。 本调查为匿名调查，不涉及个人真实身份，请根据答题要求，发表您宝贵意见！ 感谢您的参与！祝您事业发达！祝您的公司基业常青！ 联系人：龙少华 Mail: cpcfo@163.com 电话：0755本问卷共6页 深圳市彦博企业管理咨询有限公司 2007年1月 一、您的基本信息 （1）您现在（或最近刚离职）的企业的经济类型是 = 1 \* GB3 ①国有企业 = 2 \* GB3 ②集体企业 = 3 \* GB3 ③民营企业（含家族企业） = 4 \* GB3 ④股份合作企业 = 5 \* GB3 ⑤股份有限公司 = 6 \* GB3 ⑥有限责任公司 = 7 \* GB3 ⑦中外合资企业 = 8 \* GB3 ⑧外商独资企业 （2）您现在（或最近刚离职）的企业的年龄为 年 （3）你现在（或刚刚离任）的职务层次是 = 1 \* GB3 ①董事长或总经理 = 2 \* GB3 ②高管经理人 = 3 \* GB3 ③中层经理人 = 4 \* GB3 ④其他 （4）您现在（或最近刚离职）的企业所从事的行业是 = 1 \* GB3 ①农林牧渔业 = 2 \* GB3 ②工业 = 3 \* GB3 ③商业和服务业 = 4 \* GB3 ④IT等高科技行业 = 5 \* GB3 ⑤ 其他 （5）您现在的文化程度是 = 1 \* GB3 ①初中及以下 = 2 \* GB3 ②高中或中专 = 3 \* GB3 ③大学专科或本科 = 4 \* GB3 ④研究生 （6）您的年龄是 周岁 （7）您参加工作 年 （8）您的性别 = 1 \* GB3 ①男 = 2 \* GB3 ②女 二、请针对以下观点，在右边选择适合您观点的意见，并打“√” = 1 \* GB3 ① = 2 \* GB3 ② = 3 \* GB3 ③ = 4 \* GB3 ④ = 5 \* GB3 ⑤ 同意 比较同意 不太同意 不同意 不好说 1. 企业能否创业成功，与企业家的亲友凝聚力强弱关系不大 2.企业家的受教育程度是影响企业管理水平的主要因素之一 3.员工个体成长经历是影响员工工作行为及其结果的主要因素之一 4.企业价值观不断演变的过程，也就是企业不断成长的过程 5.员工受教育程度越高的企业，越能够主动承担社会责任 6.地域传统与习俗对于促进或阻碍企业发展具有较强的影响力 7.企业家的成长经历对其能否创业成功有决定性影响 8.发达地区良好的商业文化氛围推动了创业活动和企业发展 9.“老板文化”是否健康直接决定起步阶段的企业的健康与稳定 10.起步阶段就引入系统化的企业文化利于企业创业成功 11.企业家是否具有反思精神，决定这个企业预见和化解危机的能力 12.初创企业应当承担遵纪守法，不危及公众安全的社会责任 13.企业的快速成长是创业阶段企业家冒险精神的回报 14快速成长的企业常常打破各种惯例和规范 15.企业的快速成长期也是企业发展的高危期 16.快速成长企业应当采用半正式和半经验性的制度更有利于企业发展 17.快速成长企业中容易形成对老板的个人崇拜 18.快速成长的企业其快速成长主要依赖的是系统