出租车公司安全生产管理新规制度汇编.doc

目 录 安全生产责任制度………………………………………3 安全生产例会制度………………………………………7 3、 文件和档案管理制度…………………………………..9 4、安全生产费用提取和使用管理制度 ………………….13 5、设备设施安全管理制度………………………………16 6、 安全生产培训和教育学习制度 ………………………21 7、 安全生产监督检验制度……………………………….24 8、事故统计汇报制度……………………………………..27 9、安全生产奖惩制度……………………………………..31 安全生产责任制度 一、总则 为正确落实实施“安全第一，预防为主，综合治理”方针，强化各级安全责任制，提升干部、职员安全生产主动性，确保安全生产目标实现，依据国家《安全生产法》、《出租汽车服务》和《企业安全生产标准化基础规范》要求，对安全事故责任实施追究，制订本制度。 为保护企业财产和人员人身安全，确保企业工作顺利进行，依据《安全生产法》和相关法律、法规，结合企业实际情况，特制订本责任制。 　　 企业安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产服从安全需要标准，确保实现安全生产和文明生产。 　　 各部门责任人为本部门安全生产责任人，负责本部门 安全生产和安全教育工作，落实落实企业安全生产制度，制订并组织实施本部门安全生产工作实施细则，同时督促检验，确保安全生产工作顺利开展。 　　 各部门责任人要果断落实实施“谁主管、谁负责”标准，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作关键，定岗定人做到事事有些人管，在安全生产工作中不留空白。 　　 各部门必需设置安全生产检验员，负责本部门日常安全生产督促检验工作，立即发觉问题处理问题并做好统计，每个月将安全检验统计上报综合办公室，主动配合综合办公室落实安全生产责任制。 　　 各部门必需加强本部门安全生产教育工作，务必使职员树立起“安全第一、生产必需安全、安全为了生产”思想，在工作中严格实施各项安全管理要求，遵守安全生产规章制度。 　　 提升本部门职员安全保护意识，做到“三不伤害”（不 伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害）。 　　 各部门责任人要教育引导本部门职员主动参与安全生产工作，发觉隐患立即整改，多提有利于安全生产合理化提议。 　　 发生人身、设备事故时必需按要求处理标准和程序进 行处理。事故处理要坚持“四不放过”标准（事故原因没有查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；事故发生后没有整改方法不放过；责任者和职员没有受到教育不放过。） 　　 各部门安全生产工作按企业相关《安全生产管理制度》和《安全生产奖惩制度》给予奖惩。 　　 对发生安全生产事故或年底安全目标责任制考评不合格部门实施一票否决制 此制度从颁布之日起实施。 **运输有限责任企业 4月25日 安全生产例会制度 一、目标 为了立即了解和掌握各时期安全生产情况，协调和处理企业生产组织过程中存在多种安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，依据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基础规范》要求，特制订本制度。 二、适用范围 企业内部各部门安全生产会议。 三、职责 1、安技部负责制度制订、检验、考评及日常管理工作。 2、各部门负责本制度落实实施工作。 四、安全会议组织形式　 企业级安全生产会议，每个月最少一次，由综合管理部召集，主持。参与会议人员通常有:安全生产责任人、技术责任人、相关部门责任人和各分企业分管经理等,并依据相关情况对和会人员按需要随时增减。时间由达落实上级企业分管经理决定，地点由召集人决定。 五、会议内容 　　1、会议关键内容：检验上阶段安全生产工作，布署下阶段安全生产工作；传相关安全生产方面方针政策相关文件，并研究提出本企业落实落实方法；对发生安全生产事故根据“四不放过”标准作出处理和决定；表彰和奖励安全生产经典任务和事迹；对生产中存在问题和事故隐患研究落实处理问题方法和方法等 2、相关要求，会议召集者在开会之前，应做好相关资料准备工作，会议上要讨论研究处理问题应列出，关键会议会后要下发会议纪要。按时向相关部门和领导进行传输,并对存在问题立即协调处理。 3、通知参与会议人员时，要把会议关键内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 4、被通知需要参与会议人员，全部应按时参与会议，做到善始善终，确实不能参与要在开会之前和召集人说明情况，并得到许可。对未经许可私自不参与或迟到、早退人员，由会议召集人按摄影关管理要求对其进行经济处罚。 5、会议上决定事项，各部门和责任人必需不折不扣地认真实施，立即完成。 6、会议统计由企业安技部进行，会