乌南幼儿园党风廉政建设责任制.docxVIP

乌南幼儿园党风廉政建设责任制 为了加强党风廉政建设， 进一步明确幼儿园党支部书记、 园长以及各岗位人员在党风廉政建设中的责任， 坚持从严治党、 从严治政； 标本兼治， 综合治理； 立足教育， 着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合；坚持“一岗双责”、谁主管谁负责；一级 抓一级，层层抓落实，以保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，结合幼儿园工作 实际，特制定党风廉政建设责任制。 一、责任分解网络： 二、各岗位人员承担的责任： （一） 党政主要领导对本单位党风廉政工作共同负直接责任， 对党风廉政建设工作主要承担以下责任： 1、根据上级领导部门关于党风廉政建设工作的部署、要求和幼儿园党风廉政建设工 作的需要，每年至少召开两次领导班子党风廉政工作专题会议， 进行具体研究和安排。 2、贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，结合实际情况，制订党风廉政建设制度、 实施办法， 其中包括贯彻民主集中制的“幼儿园‘三重一大’决策制度”等规定财，务经费管理制度， 适当范围内的招待费报告制度以及师资队伍建设、 开展教科研等有关规章制度。做到制度落实分工明确，每学期对有关制度执行情况进行一次检查。 3、认真处理来信来访的回复登记工作。 4、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及教育党工委有关相应文件规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，从源头上预防和治理腐败。 5、与全体教工签订“党风廉政建设责任书”。加强党风廉政建设的宣传教育工作， 提高教工师德修养，增强廉洁自律的自觉性，带好队伍。 6、定期组织召开领导班子民主生活会；检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况，开展批评和自我批评，针对存在问题进行督促整改；坚持谈话诫勉制度。 7、严格遵守各项党风廉政法规、制度，带头廉洁自律；实施礼品登记制度，防止发生违法违纪和不廉洁行为。 （二） 领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。 在党风廉政建设中承担以下领导责任： 1、协助园长贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。 2、加强对责任范围内党风廉政工作的领导，督促、指导各部门的分管人员采取切实有效的措施，保证上级和本级党政部门有关党风廉政建设的部署和要求在分管岗位、人员上得到落实。 3、及时解决分管的岗位人员中出现的苗头性、倾向性问题，纠正不正之风，并及时向主要领导汇报。 4、组织责任范围内党风廉政建设工作的检查考核，参加领导班子民主生活会，解决党风廉政建设中存在的问题。 5、严格遵守党风廉政法规、制度，带头廉洁自律；教育并管好分管人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。 6、对正职廉洁从政行为负责。 （三） 工会主席——对工会经费的帐务和会员廉洁自律负直接领导责任。 主要承担： 1、检查、考核、督促工会财会人员严格按照工会财务制度进行执行和落实。 2、按照有关规定，使用经费超过 500 元以上的必须经工会委员会的讨论，并做好讨论记录。 3、开展对教工廉洁从教的教育和自查自纠。 4、每季度向教工公示工会财会报表，每年要公示工会经费的预算表、预算执行情况表、决算表。 （四） 保教主任（大教研组长）——对教研组长（年级组长）的廉洁自律负直接领导责任、对幼儿园教育教学、教科研经费的使用负直接责任。主要承担： 1、检查、考核、督促教研组长开展教科研活动中合理使用经费的情况。 2、了解教师严格执行《上海市教师师德规范准则》 、幼儿园教师师德规范的情况。并参与对教师制形式的规范的检查和考核工作。 （五） 年级组长（教研组长）——对组内教师的廉洁自律情况负直接领导责任。 1、检查、考核、督促教师严格执行《上海市教师师德规范准则》 、幼儿园教师师德规范的情况。 2、加强对教师进行廉洁从教的教育与宣传，提高廉洁自律的自觉性。 3、对教师中出现的苗头性、倾向性问题要寓于纠正，并及时向主要领导汇报。 4、帮助教师正确处理好教师与家长之间的关系。 （六） 后勤大组长——对保健员、营养员、保育员廉洁自律的情况负直接领导责任。 1、检查、考核、督促“三大员”严格执行岗位工作规范、细则的执行情况。 2、加强党风廉政建设的教育和宣传，提高廉洁自律的自觉性。 3、对岗位人员中出现的苗头性、倾向性问题，要纠正不正之风，并及时向主要领导汇报。 4、掌握、核算幼儿的伙食费，并做到收支平衡，合理使用，不挪用，专款专用。 （七） 财会人员——对幼儿园财务工作、财产管理工作负直接责任。 1、严格遵守财会工作的规定，执行财会管理工作制度以及治理商业贿赂的各项工作制度。 2、对幼儿园经费的运作合理、合法、有效负责。定期向园长汇报财务工作及经费使用情况。 3、对票务、原始凭证与实际支出帐务相符合负责。 4、对幼儿园的财产和设施保管负责，保证幼儿园国有资产不流失。 5、及时向后勤组长汇报幼儿