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###区国家税务局采取五项措施抓好全员学法 为强化全局干部职工的法制意识和责任意识，牢固树立法律至上、职权法定、权责统一的观念，切实推进依法执法和廉洁执法，区局采取五项措施深入开展“全员学法”活动，以此促进局机关依法决策、依法管理、依法行政的水平，不断提高全局国税干部职工法治水平和服务质量，努力营造良好的法制环境。 一是加强组织领导，提高思想认识。我局成立了由党组书记、局长任组长、分管局长任副组长的学法培训领导小组，并下设办公室，确定了专兼职人员，明确了具体工作职责，形成了主要领导经常抓，分管领导具体抓，相关科室落实好的学法氛围。同时，要求各科室及直属单位制定详细的学法计划，使广大干部明确学法培训活动的重要意义，切实将学法培训作为一项经常化、制度化的工作来抓，增强广大干部的责任感与使命感，提高税务干部依法行政的自觉性。 二是加强学习培训，搞好制度落实。按照分级负责、领导带头、各有侧重、学以致用的原则，建立系统内学法培训制度。通过党组中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度，制定机关日常学习计划，组织系统全体干部认真进行法律知识的教育学习，确保学习培训取得良好效果。 三是布置学习内容，确保学习效果。局里对学法活动的内容进行了详细的安排，系统的学习《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政处罚法》等，了解国家基本法律原则，引导干部自觉在法律规定的范围内活动；及时了解掌握新的税收政策和法律法规，认真学习《中华人民共和国征收管理法》、《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法》以及各税种暂行条例，熟悉和掌握各种涉税文件，不断推进依法治税。学习采取科室人员自学与集中学习相结合的方式，每周要求各科室及直属单位自行安排学习一到两次，定期进行集中辅导学习，科室人员轮流发言。 四是营造学法氛围，推动形式创新。借助内部网络平台和信息简报等形式，及时宣传推广好经验、好做法，宣传典型人物的先进事迹和国税系统的精神风貌，挖掘和树立学法用法先进典型，提高全员学法的积极性。同时积极开展机关法制文化建设，营造法律进机关的良好氛围，推动法律知识的普及和法治文化创新。 五是以考促学，明确考核制度。认真组织法律知识年度考试，建立执法人员定期培训考核制度，同时推行领导干部法律知识考试制度，把学习和掌握法律知识情况作为公务员任用考察、职级晋升和年度考核时的重要依据，促进全员学法用法的主动性。