办公室主任岗位职能职责及岗位考核奖惩工作细则.docVIP

?办公室主任岗位职责及岗位考评奖惩细则一、岗位职责????1、主动落实集团领导及上级主管部门指示并具体落实上传下达工作任务。实施集团办公会决议，接收集团领导交办具体工作，或集团领导委托参与会议及活动。 ????2、主持办公室日常工作，负责文秘材料及集团规章制度拟订、审查工作；帮助集团领导和具体经办人做好职员岗位考评、劳资、退休、聘用等人事方面事务性工作；关键事项立即汇报、请示并反馈相关信息。 ????3、加强和集团各(中心)部门联络，立即向集团领导提供相关信息和情况，协调集团所属各(中心)部门办理综合性工作。 ????4、组织办公室人员学习，每七天召开室务工作会，督促办公室工作人员做好各自分管工作。 ????5、做好节假日领导和职员值班编排、来客接待、对内对外宣传等具体事务。????6、负责集团车辆管理，车用油料发放及车辆维修费用审核。????7、负责协调集团通讯费用控制和通讯设备维修安排。????8、负责集团保安部管理工作。二、岗位考评及奖惩细则 ????对办公室主任岗位考评和奖惩将根据集团逐层考评措施实施。?????????????????????后勤服务集团办公室内勤工作岗位职责及考评细则 一、岗位职责 ????1、自觉遵守学院、集团和办公室各项规章制度，认真推行本岗位职责，主动服从上级领导，听从指挥。 ????2、按集团要求统一着装并佩戴上岗证及工号卡，仪表整齐、服务规范、热情周到，自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、早退、脱岗、串岗等。 ????3、负责上级来文（函、电）收发、登记工作，按要求立即呈报、传阅、清退、保管、归档等工作，便于相关部门查阅调用。????4、负责集团各类文字材料起草、编校和打印工作，做好集团各类文字材料报送工作，工作中要注意节省。 ????5、负责集团相关会议安排、统计和后勤服务集团印鉴管理工作。 ????6、帮助主任搞好集团人事劳资管理，集团内外协议、协议组织审核，留存保管及其它各项协调工作。 ????7、负责学院通讯线路维护及故障排查、维修。 ????8、负责学院就通讯相关事宜和电信部门联络、沟通。 ????9、完成领导交办其它工作。二、考评及奖惩细则????为充足表现“多劳多得、奖勤罚懒、末位淘汰”标准，根据集团制订内勤人职员资结构，办公室将对内勤人员实施以下考评奖惩措施。 ????（一）依据集团在内勤人员月工资内所设定60元奖励工资基数，办公室在考评中对每个月能保质保量完成工作任务，受处罚一次，发60元奖励工资；受处罚二次，发40元奖励工资；受处罚三次，发20元奖励工资；受处罚三次以上，本月奖励工资取消。 ????（二）具体考评措施 1、不遵守学院及集团各项规章制度，上班时不按要求着装，不佩戴上岗证及工号牌各扣15元。 2、上班有迟到、早退、脱岗、串岗、喝酒、打牌现象，每次扣10元。未推行正常请假手续，无故旷工，每次扣15元。 3、上级安排工作，不立即完成，造成不良影响扣10元。 4、对在工作中接触到部分文件、资料等，不严格保密且随意外泄扣50元，情节严重集团将给予解聘。 5、在工作中不注意办公经费节省，有浪费现象，视情节轻重给一定经济处罚。 6、工作期间利用办公用电脑玩游戏每次扣10元。 后勤服务集团办公室保安班长（副班长）工作岗位职责及考评细则 一、岗位职责 ????1、自觉遵守学院、集团和办公室各项规章制度，认真推行岗位职责，服从上级领导，听从指挥。 ????2、负责管理和安排保安员日常工作，同时完成好自己工作任务。 ????3、认真做好学院东西区大门人员及车辆出入登记、管理及院内安全防范工作。 ????4、认真做好保安人员思想政治工作，并常常组织保安员学习业务知识，加强岗位技能训练。 ????5、建立健全保安职员作规章制度，认真做好落实检验工作。 ????6、主动完成集团领导交办其它任务。 ????7、副班长帮助班长工作。 ? 后勤服务集团办公室保安职员作岗位职责及考评细则 一、岗位职责 ????1、自觉遵守学院、集团和办公室各项规章制度，认真推行岗位职责，服从上级领导，听从指挥。 ????2、按集团要求统一着装，仪表整齐大方并佩戴上岗证及工号卡。 ????3、自觉遵守劳动纪律，上班时不迟到、早退，不无故旷工；服务要主动热情，礼貌待人，态度友好。 ????4、维持学院大门正常秩序，处理好门前各类事务，确保教职员、学生及本院车辆出入安全、快捷。 ????5、做好外来人员、车辆登记、检验工作，阻止无关人员和车辆进入学院。 ????6、严格做好院内物品出入大门登记、验证工作。 ????7、做好门前三包工作，负责学院东西区大门周围环境卫生，保持值班室内务整齐。二、