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关于延迟退休问题的研究 摘要 目前中国进入老龄化社会，延长退休年龄问题已成为关注热点。因人口寿命 不断提高，按照现在的退休年龄，国家对养老金的投入将大大增加。 本文通过建立国家养老金收支模型（模型 I ）来预测未来50 年养老金会不会 存在缺口。即用 50 年内养老金的发放支出与缴费收入作差，若二者之差大于零， n  w1 b1    nj 则存在缺口。具体模型如式：M  y ij Qj  c  xij wj  (1 r)  。数据 j 1  ib ia    方面，本文采用灰色预测和线性拟合的方法对从统计年鉴上获得的数据进行处理， 预测得到未来 50 年的各项数值，代入模型求解。得到结论：未来 50 年养老金会 存在缺口。同时反解年份 ，可知 2015 年养老金即存在缺口。 n 为了确定延迟退休的具体年限，本文建立了个人养老金收支模型（模型 II ）。 因为职工退休十年后，个人账户的缴费数与领取数相互抵消，所以暂不考虑个人 账户养老金的收支，仅用统筹账户的缴费累计作为个人养老金的缴费数： M  mc W (1 r)m 。用个人领取的基础养老金作为个人养老金的领取数 缴 0 N M  d W  (1 r)i 。令 Q  M 领  M 缴 ，求得政府每年对退休年龄超过十 领 1 i1 N  10 年的职工给予数值为 Q 的补贴 。当男性退休年龄为63 岁，女性退休年龄为 58 岁时，Q  0 ，当男性退休年龄为 65 岁，女性退休年龄为 60 岁时， Q  0 ，所以应延迟退休年龄至男性 65 岁，女性 60 岁。 最后，本文参考其他国家的退休年龄及改革方案，并综合考虑国内年龄结构， 给出了较为合理的退休方式：2020-2030 年女性职工的退休年龄每年延长 6 个月, 10 年延长 5 岁。使女性退休年龄延长至 60 岁, 男女退休年龄一致。2030-2045 年 将劳动人口的工作时间延长至 65 岁。用 15 年的时间完成, 每 3 年延长 1 岁。 关键词：国家养老金收支模型，个人养老金收支模型，灰色预测，线性拟合 0 一、问题重述 目前中国已进入老龄化社会，延长退休年龄问题成为关注热点，我国是否也 应该延迟退休年龄，从上世纪 80 年代中期就开始讨论，在这个问题上还存在着 不同意见，不同年龄群体分歧较大。从人口寿命不断提高的因素来看，应该在一 定范围提高退休年龄；从养老金方面来讲，按照现在的退休年龄，享受的养老保 障时间太长，投入就会大大增加；从“十二五”期间中国的就业市场来看，主要的 矛盾仍然是劳动力供大于求，延迟退休年龄无疑会使本来就非常严峻的就业形势 还更加严峻。但从应对人口老龄化和长远发展来看，延迟退休年龄应该是一种选 择。世界上的多数国家都在走这条道路，它在应对人口老龄化，特别是在保证社 会保障体系的安全、健康、平稳运行是非常有好处的。 但延长退休年龄问题涉及到方方面面，是一个比较复杂的问题。从养老金的 收支问题考虑，通过自己收集整理数据，建立数学模型，考虑以下问题： 1、维持我国现在男性退休年龄为 60，女性为 55，在未来 50 年养老金会不 会存在缺口，请通过模型定量化说明。 2 、现在有多种呼声，有人说应该延迟退